Koordinator Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Herzlich willkommen am Universitätsklinikum Jena!

Wir sind Thüringens einziges Universitätsklinikum:

Patientenversorgung, Forschung und Lehre gehen hier Hand in Hand. In unseren 32 Kliniken und Polikliniken versorgen wir jährlich mehr als 520.000 Patientinnen und Patienten.

Deren Zufriedenheit ist unser Ziel. Dafür arbeiten unsere über 7.000 Mitarbeitenden jeden Tag.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Koordination, Optimierung und Ausbau des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Pflege des Reportingsystems und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern bei der Maßnahmenableitung
• Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Präsentationen und Workshops zu verschiedenen Themen
• Netzwerkarbeit, Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern

Darauf kommt es uns an:

• abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder pädagogischem Schwerpunkt, vorzugsweise im Bereich Gesundheitsmanagement oder ähnlichem
• wünschenswert sind Zusatzausbildungen, z. B. Projektmanagement, Coaching
• Erfahrungen in der Projektarbeit; gerne auch in geförderten Projekten (Antragstellung, Reporting etc.); in der Führungskräfteentwicklung
• gute konzeptionell-analytische Fähigkeiten gepaart mit einer sehr guten und diplomatischen Kommunikationsfähigkeit sowie einer hohen Gestaltungsmotivation und Engagement
• Teamfähigkeit

Darauf können Sie zählen:

• ein tolles Team und eine Führungskraft, die Sie jederzeit unterstützt
• Die Eingruppierung erfolgt nach TV-L in der Entgeltgruppe E11 Die Vergütung erfolgt in der Gehaltsspanne ( 3.000 € - 3.600 €) bei Erfüllung der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen und entspricht der Eingruppierung bei einer Teilzeitbeschäftigung von 30 Wochenstunden.
• zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Vergütung nach TV-L
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage
• kostenlose Fort- und Weiterbildungen inklusive Freistellung
• individuelle Karriereplanung
• Familienbüro (flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuung, etc.)
• Gesundheits- und Fitnessangebote (kostenlose Präventionskurse, Gesundheitssprechstunde, Stressmanagement, psychologische Mitarbeiterberatungen)
• Hilfe bei der Wohnungssuche
• exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken
• betrieblich unterstützte Kita (von 06:00 – 20:00 Uhr)