Sie arbeiten bei dieser Stelle in einer 35h/Woche.

Betriebsbezogene Aufgaben
- Einsatzplanung für Mitarbeitende Technik/Arbeitspädagogik
- Instandhaltung von 4 technischen Gebäudeanlagen und deren Sicherstellung des reibungslosen Betriebes
- Durchführung von Reparaturen im Wohnbereich der Mieter und den Immobilien
- Identifizierung von Einsparpotentialen (Gas, Energie, Wasser, etc.) und Einleitung kostensenkender Maßnahmen
- Erstellung von Konzepten für die Planung der vorbeugenden Instandhaltung und Reparatur in den Objekten für das kommende Geschäftsjahr (Ausreichung bis Mitte Dez des Vorjahres)
- Bei Bau- und Reparaturmaßnahmen Budgetbedarfserfassung / Kostenanalyse
- Kostenerfassung bei Renovierungserfordernis und Mobiliarausstattung bei Neueinzug und Auszug von Bewohnern
- Überprüfung von gemeldeten Sachmängeln und / oder -schäden in den Mieteinheiten und Gebäuden des RBW e. V. und fachliche Abstellung der Mängel
- Einholung von Angeboten, fachliche und wirtschaftliche Bewertung und bei keiner Eigenleistung Vergabe von Aufträgen an Fremdfirmen
- Einhaltung des Brand- und Arbeitsschutzes
- Organisation und / oder Instandhaltung
o des Fuhrparkmanagement (Wartungen, im Blick Ablauf der Leasingverträge)
o Gemeinschafts-, Büro- und Sozialräume
o von Wohnräumen (bspw. nach Auszug des Mieters)
o Saisonale Pflege des Grünanlagen einschl. Winterdienst mit Unterstützung anderer Mitarbeiter (Arbeitspädagogen)
- Zentrale Beschaffung für Versorgung, Verbrauchs- und Kleinmaterial usw. (Hygiene, etc.)
- Versorgung der Kleintiere (Beschaffung Futter, Einsatzplanung der Fütterungen)
- Durchführung von wiederkehrenden Führerscheinkontrollen der Mitarbeiter wg. Nutzung von Dienstfahrzeugen
- Kommunikation mit externen Dienstleistern für Wartungs- und Instandsetzungsaufgaben (EDV, Wartungsfirmen, etc.)
- Sicherstellung einer umweltgerechten/sparenden Abfallentsorgung

Personalbezogene Aufgaben
- Unterstützung der Mitarbeitenden in der Sozialen Arbeit
- Wiederkehrender Wochenend- und Bereitschaftsdienst zur Absicherung des Fürsorgeauftrages für die Klienten und der Betriebsabläufe
- In den Schnittstellen zur Arbeitspädagogik Förderung/fachliche Anleitung des Leistungsberechtigten in einem zielorientierten Arbeitstraining in der Gesamtabstimmung mit dem weiteren Fachpersonal
- Technische Detailabsprachen mit den Arbeitspädagogen der Einrichtungen
- Vorstellung der Dienstanweisungen bei neuen Mitarbeitern

Aufgaben in der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz
Unterstützung der Geschäftsführung in der Planung, Umsetzung und Kontrolle von Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen
Mitwirkung bei der Erstellung und Revision von Elementen des RBW Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzsystems (u.a. Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Unterweisungen, etc.)
Organisation von Brandschutzübungen, Prüfen von Laufkarten, etc.

Anforderungen:
Persönliche Voraussetzungen
- Abschluss in einem Technikberuf
- Optional Erfahrungen in sozialer Einrichtung
- Solide betriebswirtschaftliche und verwaltungstechnische Kenntnisse einschl. EDV und Dokumentationssysteme
- Qualitäts- und Leistungsbewusstsein, organisatorische Fähigkeiten, strukturierte und übersichtliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, freundlicher und offener Umgang
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Führerschein PKW

Bei Kontaktaufnahme geben Sie bitte Chiffre R457 01786/0004/23 (Koordinator (m/w/d) Technik/Fuhrpark/Gebäudemanagement) an.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Nutzen Sie die Möglichkeit zur Onlinebewerbung über den Link im Bereich Kontakt.