Kraftwerker (m/w/d)

Die GMVA Niederrhein ist eine der größten Müllverbrennungsanlagen in Deutschland und dient der schadlosen und umweltverträglichen Behandlung andienungspflichtiger Abfälle der Städte Duisburg und Oberhausen sowie weiterer kommunaler Mengen aus den Kreisen Kleve, Steinfurt und Coesfeld. Darüber hinaus ist das nationale und internationale Entsorgungsgeschäft für die GMVA von Bedeutung. Die Entsorgungsmenge entspricht dem Entsorgungsbedarf von ca. 2,5 Mio. Einwohnern und deckt den Energiebedarf von ca. 100.000 Haushalten. Es werden vier Verbrennungslinien mit jeweils einer fünfstufigen Rauchgasreinigung betrieben. Zur Stromerzeugung dienen zwei Turbogeneratorsätze.

Wir suchen für unsere Müllverbrennungsanlage Kraftwerker (m/w/d)!

Was ist Ihre Aufgabe?

• Betreiben und Überwachen der Abfallverbrennungskessel und der Rauchgas-reinigungsanlagen vor Ort sowie an- und abfahren von Anlagenteilen.
• Überwachung und Steuerung der Anlagen und Nebenanlagengen vom Leitstand aus.
• Permanente Beurteilung der Maschinen und Anlagen und Einleiten von geeigneten Maßnahmen bei problematischen Betriebszuständen.
• Zuführung und Umschichten des Abfalls mittels Krans.
• Störungsbeseitigung sowie Wartungs- und Reparaturarbeiten an allen Anlagenkomponenten.
• Beachtung und Umsetzung von Vorgaben zum Arbeitsschutz, zur Unfallverhütung sowie des Umweltschutzes und der Nachhaltigkeit.

Was wir erwarten:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik/Betriebstechnik oder Konstruktionsmechaniker oder einer vergleichbaren technischen Ausbildung.
• Eine Ausbildung zum Betriebswärter, Kraftwerker mit bestandener Kraftwerkerausbildung oder gleichwertige Erfahrungen im Bereich der Müllverbrennung sind von Vorteil.
• Bereitschaft, sowohl fachspezifische Ausbildungslehrgänge zu besuchen als auch Wissen auf dem Gebiet der Verfahrenstechnik und der Chemie zu erwerben.
• Tauglichkeit sowie Bereitschaft zur Ausbildung als Atemschutzgeräteträger Gruppe 3.
• Eigeninitiative und gute PC-Kenntnisse.

Was wir anbieten:

• Krisensicherer Arbeitsplatz mit einer 39 Stunden Woche
• 30 Tage Urlaub sowie Arbeitsbefreiung an Rosenmontag, Heiligabend & Silvester
• Faire tarifliche Vergütung mit einer jährlichen Sonderzahlung (13. Gehalt) sowie Jubiläumszuwendungen
• Krankengeldzuschuss nach Ende der Lohnfortzahlung
• Finanzielle Unterstützung bei Teamevents außerhalb der Arbeitszeit, für Gesundheitsvorsorgemaßnahmen und für Betreuungsleistungen nicht schulpflichtiger Kinder
• Zusätzliche Altersvorsorge durch den Arbeitgeber
• Zusätzlicher finanzieller Zuschuss zur Vermögensbildung
• Umfangreiche Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Vorschlagwesen inklusive Honorierung
• Ein JobRad bis 7.000 Euro
• Wöchentlich frische Obstkörbe und freie Getränke
• Regelmäßige Firmenevents

Bewerbungen von Schwerbehinderten bzw. diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

https://www.youtube.com/watch?v=EhvAw_EqwkA&pp=ygUEZ212YQ%3D%3D