Die Müllheizkraftwerk Rothensee GmbH (MHKW) betreibt am Standort Magdeburg-Rothensee eine der größten Anlagen Deutschlands zur thermischen Restabfallbehandlung und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Die in der Anlage erzeugte Energie dient der Fernwärme- und Stromversorgung der Landeshauptstadt Magdeburg. Gemeinsam Zukunft gestalten! Werden Sie Teil unseres Teams!

Ihre Aufgaben:

- Bedienung der Müllkrananlage zum Freiräumen der Abkippstellen, zur Homogenisierung der Abfälle und Aufgabe auf die Verbrennungslinien
- Sicherstellung des sicheren und störungsfreien Anlagenbetriebes und Bunkermanagements
- Mitwirkung bei der Durchführung von Pflegemaßnahmen an den Krananlagen und in den Bunkerbereichen
- Sicherstellung der zügigen Abfertigung der Müllanlieferung in den Müllbunkern
- Gewährleistung der kontinuierlichen und störungsfreien Müllaufgabe
- Interaktion mit dem Leitstand und den Mitarbeitern (m/w/d) der Waage
- Durchführung von vorgeschriebenen Prüfungen und Nachweisen an den Krananlagen
- Ausführung von festgelegten Pflege- und Wartungsarbeiten in der Anlage

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise Metall- oder Elektroindustrie oder vergleichbar (bspw. Baugeräteführer (m/w/d))
- Kenntnisse im Umgang mit Instandhaltungs- und Bedienprozessen
- Schichttauglichkeit 24/7 und gesundheitliche Eignung gemäß G25
- Befähigung zum Führen und Erfahrung in der Bedienung von Brückenkranen als Einzelarbeitsplatz vom Kranstuhl (u.a. mit Joystick/ Schalthebel bzw. mit Funksteuerung)
- Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Sorgfältiger Umgang mit Arbeitsmitteln und Material
- Selbstständige Arbeitsweise nach Einarbeitung
- sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich

Unser Angebot:

- Eine umfassende Einarbeitung in eine anspruchsvolle und spannende Tätigkeit
- Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Tarifvergütung (Zahlung jeweils zum 20sten des Monats)
- 1. Monatsgehalt plus variable Sonderzahlung
- 30 Tage Tarifurlaub
- 39 h/ Woche (38 h/ Woche ab 01/2024)
- Betriebliche Altersversorgung
- Regelmäßige Weiterbildungen (u.a. mit der Perspektive der Entwicklung zum Anlagenläufer)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (darunter Angebote zum Fahrradleasing, Zuschuss für Bildschirmarbeitsbrille, Sonderkonditionen bei einem Fitnessstudio und für EMS-Training)
- Kinderferienzuschuss
- Regelmäßige Firmenevents
- Kantine (vom AG gestützte Preise)
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Parkplätze