Kuechenhelfer (m/w/d)

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

ACHTUNG! NEUES BEWERBUNGSSYSTEM
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Stellenbeschreibung:
Sie fuehren verschiedene Taetigkeiten im Bereich Gastronomie, Lebensmittelzubereitung und als allgemeine Hilfskraft aus, wie z.B. die Servicetheke befuellen, Geschirr und Tische abwaschen, Obst und Gemuese schneiden etc.

• Deutschlevel A2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich
• Englischlevel A1 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.
Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen“ anbieten.

• Der Besitz eines gueltigen Fuehrerscheins der Klasse B ist sehr wuenschenswert.

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen: Telefon: (0631-411-5766, 5754, 5720, 5767)

Das bieten wir Ihnen:

• einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und
  Chancengleichheit steht
• ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
• hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen
  Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen
  Ansprüchen:
• 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind
  gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
• eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche
  Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

Über den Tarifvertrag hinaus

• sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der
  Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
• bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen,
  mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere
  Leistungen
• existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie
  Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten