Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generischeMaskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen
für alle Geschlechter.

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Stellenbeschreibung:

Erledigt eine Vielzahl von Aufgaben als Lagerarbeiter, die mit der Handhabung, Kennzeichnung, Vorbereitung und Aufrechterhaltungder Lagerbestände von Lebensmitteln zu tun haben. Arbeitet in der Regel in einer zugewiesenen Abteilung des Ladens (z. B. Lebensmittel, Obst und Gemüse, Fleisch usw.), kann aber auch in allen Abteilungen rotierend eingesetzt werden.

• Deutschlevel B2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich
• Englischlevel B2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.
Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen“ anbieten.

Der Stelleninhaber ist zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit verpflichtet. (Die Arbeitszeit des Stelleninhabers kann zwischen 6:00 Uhr und 21:00 Uhr ausgefuehrt werden.)

Schweres Heben bis zu 18 kg ist erforderlich.

Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist.

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicherEignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen: Telefon: (0631-411-5766, 5754, 5720, 5767, 5765)

Das bieten wir Ihnen:-
einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht

- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialerAtmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschenTarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen
Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlichsind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betrieblicheAltersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksameLeistungen)

Über den Tarifvertrag hinaus

- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen,mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten