Mein Beitrag. Meine Stadt.

Das Jobcenter Arbeit und Grundsicherung Leverkusen (Jobcenter AGL) ist eine gemeinsame Einrichtung in der Trägerschaft der Stadt Leverkusen und der Bundesagentur für Arbeit und betreut die Bezieherinnen und Bezieher von Bürgergeld in Leverkusen bei allen Fragen zur Vermittlung in Arbeit und zum Bezug von finanziellen Hilfen im Rahmen der Sicherung des Lebensunterhaltes.

Das Jobcenter Leverkusen sucht im Bereich Leistungsgewährung - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit - kompetente Verstärkung als

Leistungssachbearbeiter*in (m/w/d) Selbständigenberatung

(m/w/d) | Vollzeit | unbefristet | E9c TVöD / A9/10

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie nehmen Anträge an, bearbeiten diese und sind für die Zahlbarmachung passiver Leistungen nach dem SGB II verantwortlich, in allen Fällen in denen Personen Einkommen aus nicht abhängiger Beschäftigung erzielen
• dabei beraten Sie Kundinnen und Kunden zu passiven Leistungen nach dem SGB II in allen Fällen, die zu dem vorgenannten Bereich der Selbstständigen zählen
• zudem übernehmen Sie Bestandsarbeiten wie z.B. Stellungnahmen bei Widerspruchsverfahren
• Sie analysieren betriebswirtschaftliche Auswertungen und prüfen das anzurechnende Einkommen
• in Ihrem Aufgabenbereich arbeiten Sie zusätzlich bei Bedarf mit Dritten (v.a. anderen Leistungsträgern) zusammen

Das bringen Sie mit:

• Abschluss eines (Fach-)Hochschulstudiums (Diplom oder Bachelor) in einem wirtschaftswissenschaftlichen, informationstechnologischen oder tätigkeitsnahen Studiengang bevorzugt mit Berufserfahrung im öffentlichen Dienst sowie Fachkenntnissen im SGB II oder
• Abschluss des 1. juristischen Staatsexamens bevorzugt mit Berufserfahrung im öffentlichen Dienst sowie Fachkenntnissen im SGB II oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder
• Abschluss des Verwaltungslehrgangs II und
• jeweils die Zustimmung zur Zuweisung zum Jobcenter AGL

Das macht Sie stark:

• idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Umsetzung des SGB II sammeln
• von Vorteil sind zudem fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren des SGB II
• wünschenswert ist ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz sowie ein ausgeprägter Servicegedanke
• zudem agieren Sie souverän in Konfliktsituationen

Das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 9c TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3787,84€ und 5220,52€ (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 9/10 LBesG; Garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Kontakt:

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Sandra Braun (Fachbereich Jobcenter-AGL), Telefon 0214 8339-610, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Claudia Ekart

Team Recruiting
Telefon 0214 406-11142

Wir entscheiden uns für Persönlichkeiten! Daher nehmen wir für diese Ausschreibung fortlaufend Bewerbungen an und führen zeitnah Vorstellungsgespräche durch.

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert möglich.
Das Beschäftigungsverhältnis mit der Stadt Leverkusen bleibt von der Zuweisung zum Jobcenter unberührt.

Unsere Benefits:

VergütungTransparente Bezahlung nach TarifVereinbarkeitÜberstundenausgleich und 30 Tage UrlaubEntwicklungFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenGesundheitBetriebliche GesundheitsförderungSicherheitGarantierte Jahressonderzahlungen für TarifbeschäftigteRabatteJobticket und Corporate Benefits

Erfolgreich durch Vielfalt:

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.