Innovationsgestalter:in mit Verantwortung gesucht!

Leiter:in des Projekts "Intelligent Teach + Learn: Generating Study Paths" (Job-ID 23/2025)

Vergütung

E 14 TV-L

Umfang

Vollzeit / 40 Stunden

Befristung

30.09.2029

Beginn

01.10.2025

Im Rahmen des Projekts „InTeLeGenS“ entwickeln wir innovative Studienmodelle, die individuelle Lernpfade, Kompetenzorientierung und digitale Lehrformate miteinander verbinden. Deine Aufgabe: Die Leitung, Koordination und interne sowie externe Vertretung des Projekts - und damit innovative Lehr- und Lernangebote hochschulweit zu etablieren.

Deine Mission

• Du leitest das Projekt fachlich und organisatorisch.
• Du verantwortest die Konzeption, Implementierung und Evaluation der innovativen Studienmodelle.
• Du gestaltest wissenschaftliche Erhebungen, entwickelst Transferstrategien und verantwortest die Qualitätssicherung sowie Veröffentlichung der Projektergebnisse.
• Du moderierst hochschulweite Austauschformate, Workshops sowie Werkstätten und sorgst für Partizipation.
• Du übernimmst das Projektmanagement.

Das bringst du mit

• Master in Bildungswissenschaften
• nachgewiesene Erfahrungen in der Koordination und Steuerung von Projekten
• nachgewiesene Erfahrungen im Transfer von Projektergebnissen
• nachgewiesene Erfahrungen in der Konzeption von Bildungsangeboten
• Erfahrungen mit Drittmittelprojekten und Förderlogiken
• Leitungserfahrungen sind wünschenswert

Das bieten wir dir

• Vergütung nach TV-L (E 14), betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen
• flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen, und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• eine moderne Campus-Hochschule mit einem engagierten und diversen Team
• persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement

Deine Bewerbung

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt bis zum 11.09.2025 über unser Online-Portal: Jetzt bewerben. Wir freuen uns auf Dich!

Die Fachhochschule Erfurt lebt Diversität und Chancengerechtigkeit. Wir fördern gezielt die Zusammenarbeit heterogener Teams und ermutigen Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind, sich zu bewerben. Dabei berücksichtigen wir Bewerber:innen mit Schwerbehinderung bei gleicher Eignung bevorzugt. Für Bewerber:innen mit internationalen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org/zab) erforderlich.

Die Auswahlgespräche sind für Anfang Oktober 2025 geplant.