Zur Verstärkung unserer Mannschaft suchen wir Dich als:

Werk Stuttgart

Du bringst mit:

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Führungsposition am liebsten in einem dynamischen Familienunternehmen
• Du hast Lust mit deinem Team neue Wege zu gehen und verstehst die Personalarbeit ganzheitlich
• Eine aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit, für die Zuverlässigkeit und Eigeninitiative selbstverständlich sind 
• Diskretion und eine strukturierte Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an sozialer Führungskompetenz
• Hands-on Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und fließendes Englisch
• Reisebereitschaft

Das erwartet Dich:

• Du führst unser 11-köpfiges Personalteam und berichtest direkt an die Geschäftsführung
• Du bist verantwortlich für die langfristige Entwicklung und Umsetzung unserer internationalen Personalstrategie, die den gesamten Employee-Life-Cycle im Blick hat und sich an den strategischen Wachstumszielen des Unternehmens orientiert
• Initiierung und Steuerung strategischer Personal-Projekte kosten- und ergebnisorientiert, ein digitales Mind-Set ist dabei für dich eine Selbstverständlichkeit
• Entwicklung und Umsetzung von Initiativen zur Mitarbeiterbindung sowie Pflege der Unternehmenskultur
• Beratung des Führungsteams in Personalangelegenheiten, einschließlich Personalplanung, Nachfolgeplanung und Organisationsgestaltung

Das bieten wir Dir:

• Flexible Arbeitszeiten inklusive mobiles Arbeiten
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• kostenlose Parkplätze sowie Fahrradleasing für Job & Freizeit
• Dienstfahrzeug, auch zur Privatnutzung
• einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit unserem Weiterbildungsangebot
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• eine umfassende und systematische Einarbeitung
• ein partnerschaftliches Umfeld in einem inhabergeführten Familienunternehmen