Wir suchen aktuell: Leiter Produktion / Plant Manager (m/w/d) in München

Vertrauliches Strategiedialog-Angebot für erfahrene Produktionsverantwortliche

Sie haben in der Produktion alles gesehen: Hochregulierte Prozesse, tägliche Problemlösungen, Werksverantwortung, Krisensteuerung, Audits und Mitarbeiterführung. Sie haben Leistung abgeliefert – oft unter hohem Druck. Aber vielleicht fragen Sie sich heute: Wie lange noch? Und vor allem: Wofür eigentlich?

Wenn Sie als erfahrene Produktionsleitung an einem Punkt stehen, an dem es nicht mehr nur um Output und Effizienz geht, sondern um Sinn, Richtung und persönliche Entwicklung – dann laden wir Sie ein zu einem vertraulichen Orientierungsgespräch.

Ihr Alltag sieht vielleicht so aus:

• Führung eines Standorts oder großer Produktionseinheit
• Verantwortung für Fertigungsprozesse, Lean-Projekte, KPIs und Kosten
• Eskalationen mit Einkauf, SCM, Qualität und Technik lösen
• Mitarbeiterbindung, Schichtmodelle, Effizienzsteigerung
• Reporting, Audits, Budgetverantwortung, Tagesgeschäft

Und doch taucht innerlich etwas anderes auf:

• Die Frage, ob der nächste Karriereschritt wirklich noch "mehr vom Gleichen" sein soll
• Das Bedürfnis, die eigene Rolle als Führungskraft neu zu denken
• Der Wunsch, Wirksamkeit anders zu definieren – vielleicht breiter, freier, tiefer

Unser Angebot: Ein strukturiertes Sparring, ein Gespräch auf Augenhöhe – frei von Erwartung, aber voller Möglichkeiten:

• Wo stehen Sie – beruflich, mental, emotional?
• Was motiviert Sie wirklich – jenseits von Werkskennzahlen?
• Welche Optionen könnten Sie als Führungskraft neu inspirieren?

Dieses Gespräch ist keine Bewerbung. Es ist ein Moment des Innehaltens. Persönlich, vertraulich, wertschätzend.

https://www.external-development.de/berufundberufung

Hinweis: Das Gespräch ist also kein Vorstellungsgespräch für eine konkrete Vakanz, sondern ein vertrauliches 1:1-Orientierungsgespräch.