Leiterin bzw. Leiter der Abteilung Fischerei und Fischwirtschaft (w/m/d)

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Klimaschutz, Landwirtschaft, ländliche Räume und Umwelt ist im Landesamt für Landwirtschaft, Lebensmittelsicherheit und Fischerei die verantwortungsvolle Position der Abteilungsleitung "Fischerei und Fischwirtschaft" zu besetzen.

Die Besetzung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren im Rahmen einer Erprobung auf einer Führungsposition. Bei Feststellung der Eignung wird eine unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt.

In der Zeit vom 1. Januar bis 31. März 2026 ist die Einarbeitung durch den jetzigen Stelleninhaber im Rahmen des Wissenstransfers vorgesehen.

Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Der Dienstort ist Rostock.

Aufgabengebiet:

Leitung der Abteilung

• Leitung, Koordinierung und Kontrolle der Geschäftsabläufe in der Abteilung
• Schaffung und Förderung einer den differenzierten Aufgaben angepassten homogenen Abteilungsidentifikation
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung und des Aufgabenspektrums
• personelle, organisatorische und fachliche Verantwortung für die unterstellten Mitarbeitenden
• Ausbildung der Fischereisekretäranwärterinnen bzw. -anwärter

Bearbeitung von besonderen Fachaufgaben und fachspezifischen Fragestellungen

• Stellungnahmen zu Maßnahmen der Fischereiaufsicht und fischereilichen und rechtlichen Fragestellungen
• Analyse der fischereilichen Nutzung spezifischer Fischbestände, Bewertung der Nachhaltigkeit, Erlass von spezifischen Schutzbestimmungen für Berufs- und Freizeitfischer in Zuständigkeit der oberen Fischereibehörde
• Bearbeitung von Grundsatzfragen in der Fischereiverwaltung und Fischereiaufsicht
• Letztentscheidung in Durchführung von Ermittlungsverfahren bei fischereilichen Straftaten und bedeutenden Ordnungswidrigkeiten im EU-, Bundes- und Landesfischereirecht, Organisation der Umsetzung des Sanktionsverfahrens zu schweren Verstößen im EU-Fischereirecht
• Bearbeitung von Grundsatzfragen zur Umsetzung des Fischereirechtes bei den örtlichen Ordnungsbehörden des Landes M-V

Anforderungsprofil:

• mit einem Mastergrad oder gleichwertigen abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Fischereiwirtschaft, -wissenschaft oder -biologie
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Fischerei/Fischwirtschaft und mehrjährige Verwaltungserfahrungen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Problemstellungen rasch zu erfassen und in Wort und Schrift präzise und verständlich darzustellen
• Führungskompetenz und besondere Fähigkeit zur Anleitung und Motivation qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Entscheidungs- und Delegationskompetenz
• Kooperationsbereitschaft
• gute Fähigkeit zum konzeptionellen Denken - Problemlösungskompetenz
• Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft und überdurchschnittliche Belastbarkeit
• gute Kenntnisse der englischen Sprache
• sicherer Umgang mit der Informationstechnik (MS Office-Anwendungen, Programmierung für grafische Umsetzungen)
• Führerscheinklasse B
• nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C1-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)

Leistungen:

• Der Dienstposten ist nach der A 15 LBesG M-V bzw. E 15 TV-L bewertet.
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• Der Dienstposten ist teilzeitfähig.
• flexible Arbeitszeiten gemäß den geltenden Dienstvereinbarungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Tage Urlaub

Hinweise:

Die Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht (geschlechtsneutral).

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird daher empfohlen auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Die Landesregierung Mecklenburg-Vorpommern ist bestrebt, in Bereichen, in denen ein Geschlecht aufgrund struktureller Benachteiligungen unterrepräsentiert ist, den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechtes zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben.

Das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte ist von Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst in der Bewerbung schriftlich zu erklären.

Bewerberinnen und Bewerber sind aufgefordert den Bewerbungsunterlagen neben geeigneten Nachweisen zu Abschlüssen, Qualifikationen und Kompetenzen ein aktuelles sowie ggf. weitere vorhandene Arbeitszeugnisse beizufügen. Sollten entsprechende Arbeitszeugnisse nicht vorliegen, wird darum gebeten, deren Erstellung kurzfristig zu veranlassen und sie zeitnah nachzureichen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss in Form einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an das

Ministerium für Klimaschutz, Landwirtschaft, ländliche Räume und Umwelt M-V
Personalreferat
Paulshöher Weg 1
19061 Schwerin.

Vorzugsweise sind Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@lm.mv-regierung.de zu richten. In diesem Zusammenhang ist zu beachten, dass etwaige Dateianhänge das Gesamtvolumen von 8 MB nicht überschreiten und nur im PDF-Format gesandt werden dürfen. Andere Dateiformate werden aus Sicherheitsgründen nicht angenommen und ungesehen gelöscht.

Auf dem Postweg eingesandte Bewerbungsunterlagen werden nur gegen einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt.

Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung stimmen Sie ausdrücklich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Diese erfolgt ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Von der erfolgreichen Bewerberin/von dem erfolgreichen Bewerber wird die Vorlage einer Auskunft aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gefordert. Die Kosten hierfür werden nicht übernommen.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden.