Leitung für den Fachbereich Innerer Service (m/w/d)

Die Stadt Bad Oldesloe sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Leitung für den Fachbereich Innerer Service (m/w/d)

(Entgeltgruppe 15/ Besoldungsgruppe A 15, Kennziffer I)

Mit der Fachbereichsleitung ist auch die Funktion der/des büroleitenden Beamten/ Beamtin

verbunden.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Die Stadt Bad Oldesloe zeichnet sich durch einen hohen Wohnwert in landschaftlich

reizvoller Lage zwischen Hamburg und Lübeck aus. Die Beste-Trave-Stadt verfügt über eine

hervorragende Anbindung an den ÖPNV. Darüber hinaus sind in der Stadt alle Schularten,

zahlreiche Kinderbetreuungseinrichtungen sowie unterschiedlichste Freizeit- und

Jugendeinrichtungen vorhanden.

Dem Fachbereich Innerer Service sind neben dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement

der Fachdienst Finanzen sowie die Sachbereiche Allgemeine Verwaltung und Kommunales,

Personal sowie der Sachbereich Organisation und IT organisatorisch zugeordnet. Von den

rund 300 Beschäftigten bei der Stadt Bad Oldesloe sind derzeit ca. 45 Mitarbeiter/-innen im

Fachbereich Innerer Service beschäftigt.

Als Leitung des Fachbereiches Innerer Service sind Sie Ansprechperson des Bürgermeisters

sowie der kommunalen Gremien, insbesondere in Fragen des Kommunalrechts. Darüber

hinaus beraten Sie den Bürgermeister und die Politik bei den Aufgaben zur

Weiterentwicklung einer effizienten, modernen und leistungsfähigen Verwaltung. Gleichzeitig

vertreten Sie den Bürgermeister nach innen.

Daneben umfassen Ihre Aufgaben u.a.:

 Wahrnehmung strategischer und fachbereichsübergreifender Funktionen

 Organisations- und Personalverantwortung für den Fachbereich

 Finanzverantwortung

 Vertretung des Fachbereiches intern und extern

 Personalrechtliche - und wirtschaftliche Angelegenheiten

 Grundsatzangelegenheiten der interkommunalen Zusammenarbeit

Wir erwarten von Ihnen:

 die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung allg.

Dienste oder

 die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt (bisher

gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) und auf der Grundlage einer Führungspotenzialanalyse

(§10a Allgemeine Laufbahnverordnung Schleswig-Holstein –

ALVO) eine positive Prognose für die Eignung zur Wahrnehmung von Führungsaufgaben

oberhalb eines Amtes der Besoldungsgruppe A 13 und gerne bereits entsprechende

Fortbildungsmaßnahmen begonnen haben oder

 einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder gleichartig) der

Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine entsprechende

Fachrichtung

 langjährige Verwaltungserfahrungen und mindestens fünfjährige Führungserfahrungen

(vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung)

 Erfahrungen in der Tätigkeit mit politischen Gremien, möglichst auf kommunaler

Ebene

 ausgeprägte Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz

 Schlüsselqualifikationen wie Führung, Moderation, Konflikt- und Kritikfähigkeit

 strategisches und zielorientiertes Denkvermögen

 sehr gute Entscheidungsfähigkeit

 Affinität zur Digitalisierung

 Kenntnisse im Kommunalrecht, Verwaltungsrecht, Beamten- und Arbeitsrecht sowie

Haushaltsrecht (Doppik)

 gute Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Innovationsfähigkeit

 die Bereitschaft, die Tätigkeit teilweise auch außerhalb der regulären Arbeitszeit

wahrzunehmen

 die Bereitschaft zur Teilnahme an Führungskräfte-Fortbildungen

Wir bieten Ihnen:

 eine unbefristete Anstellung in Vollzeit

 eine Vergütung, je nach Qualifikation, bis zur EG 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe

A 15

 flexible Arbeitszeiten

 Homeoffice nach Absprache

 einen krisensicheren Arbeitsplatz

 30 Tage Urlaub

 Heiligabend und Silvester dienstfrei

 eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)

 Fahrkartenzuschuss oder Bezuschussung Fahrrad/E-Bike

 gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

 moderne Verwaltungsgebäude in zentraler Lage

 einen technisch modern ausgestatteten und ergonomischen Arbeitsplatz

 betriebliches Gesundheitsmanagement

 gemeinsame Veranstaltungen

 einen Willkommensordner, in dem alle wichtigen Informationen zu Ihrer Einstellung

und Ihrem Arbeitsverhältnis zusammengefasst sind, um Ihren Einstieg so einfach wie

nur möglich zu gestalten.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Diese richten Sie bitte mit tabellarischem Lebenslauf und aussagekräftigen Unterlagen unter

Angabe der genannten Kennziffer als zusammengefasste PDF-Datei

bis zum 06.07.2025 an

bewerbung@badoldesloe.de

oder an:

Stadt Bad Oldesloe

Personal

Markt 5, 23843 Bad Oldesloe

Für fachliche Fragen steht Ihnen der Bürgermeister Herr Lembke unter der Telefonnummer

04531/ 504-500 gerne zur Verfügung.

Wie geht es weiter?

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden wir die eingegangenen Bewerbungen auswerten

und dann unaufgefordert wieder auf Sie zukommen. Das Auswahlverfahren, zu dem Sie

ggf. gesondert eingeladen werden, wird extern begleitet und in einem zweistufigen Verfahren

voraussichtlich am 30./31. Juli 2025 stattfinden.

Bitte beachten Sie auch die Informationen zu unseren Leistungen, Personalentwicklung,

Karriere, Datenschutz sowie dem Bewerbungsverfahren auf unserer Internetseite

www.badoldesloe.de/karriere.

Allgemeine Informationen:

Die Stadt Bad Oldesloe möchte, dass sich die Menschen in unserer Stadt gleichermaßen

respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft sollte sich daher auch in

unserer Stadtverwaltung widerspiegeln. Die Stadt Bad Oldesloe hat sich die berufliche Förderung

von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht

nachteilig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen erhalten selbstverständlich

ebenfalls eine faire Chance und werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei

gleicher fachlicher und persönlicher Eignung berücksichtigt. Auch freuen wir uns über Bewerbungen

von Menschen mit Migrationshintergrund.