Leitung Hausverwaltung/ Immobilien (m/w/d) in Künzelsau

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit ca. 200 Mitarbeitern, welches in den gemeinnützigen Bereichen Betreutes Wohnen, Pflege, Stiftungen, Kultur sowie in der WEG- und Mietverwaltung mit eigenem Handwerksbetrieb tätig ist.

Unser gewachsenes, weitläufiges Seniorendorf mit außergewöhnlichem Ambiente rund um die 900-jährige Burganlage bei Künzelsau bietet einen Ort, an dem Senioren in Zufriedenheit und Würde ihren Lebensabend genießen können. (Weitere Standorte Residenz am Fluß in Künzelsau sowie die Residenz Bad Mergentheim).

Wir kümmern uns nicht nur um Senioren, sondern um alle Fragen, die das Dorf betreffen inklusive der Dorf Infrastruktur (Instandhaltung der Häuser, Renovierungen, Gartenanlagen, Freizeitangebot).

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

Sie verwalten Wohnimmobilien, in denen unsere Residenzbewohner leben.

Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere die

• Leitung des kaufmännischen Immobilienmanagement
• je nach Profil auch des technisches Immobilienmanagement

Kernaufgaben gemeinsam mit Ihrem Team

• Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG-Verwaltung)
• Betreuung von Mietverhältnissen (Mietverwaltung)
• Eigentümerversammlungen
• Hausgeldabrechnung, Betriebskostenabrechnung
• Rechnungsmanagement
• Ansprechpartner für Mieter, Wohnungseigentümer und Dritte
• Überwachung der Wartungs-, Prüfungs- und Betreiberpflichten
• Bearbeiten von Schadens- und Versicherungsfällen
• Weiterentwicklung KI-unterstützender Arbeitsprozesse

Ihr Profil als Leitung Hausverwaltung/ Immobilien (m/w/d)

• Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung (z.B. Immobilienfachwirt, Kaufmann) oder Studium (z.B. Immobilienwirtschaft, Architektur, BWL)
• Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Integrität zeichnen Sie aus
• Erfahrungen mit Immobiliensoftware
• Sie haben Freude im Umgang mit Menschen
• Hands-on-Mentalität

Wir bieten Ihnen in Künzelsau

• Kulinarisches: kostenfreies Frühstücks- und Mittagsbuffet auf hohem Niveau und frisch zubereitet (inkl. Getränke)
• Mobil: E-Auto/Businessbike per attraktiver Entgeltumwandlung (E-Ladesäulen mit Solarstrom vor Ort)
• Gesundheit: wachsendes Gesundheits­management, z. B. kostenloser Fitnessraum, Sauna und Schwimmbad, kostenfreie oder bezuschusste Gesundheitsprogramme
• Work-Life-Balance: Zuschuss zur Kinderbetreuung, bis zu 32 Tagen Urlaub
• Vorsorge: Zuschuss vermögens­wirksame Leistungen

Darüber hinaus bieten wir

• werteorientierte Unternehmenskultur in einem Familienbetrieb
• krisensicheren Job
• interessante und außergewöhnliche Aufgaben eines stetig wachsenden Dorfes
• sinnstiftende Arbeit mit Senioren
• flache Hierarchien
• offene Kommunikation und ein gutes Miteinander
• bei Bedarf Möglichkeit des arbeitsnahen Wohnens

So geht es weiter

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Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen.

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