Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.
Leitung (m/w/d) einer Gemeinschaftsunterkunft in der Region Hannover
- Leitung einer Gemeinschaftsunterkunft für bis zu 262 Geflüchtete in der Region Hannover
- Koordinierung und Durchführung von Dienstbesprechungen und Supervisionen
- Erste Ansprechperson für Auftraggeber sowie Bewohnende
- Mitarbeit in regionalen und überregionalen Netzwerken, aktive Öffentlichkeitsarbeit
- Verwaltungstätigkeiten/ Berichterstattung
- Beratung der Bewohner*innen zu allen relevanten Themen
- Ressourcenorientiere Personalführung
- Fach – und Dienstaufsicht der Mitarbeitenden
- Personalsteuerung und Qualitätsmanagement
- Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation, gerne mit Leitungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in für Flüchtlinge relevanten Rechtsbereichen wie dem Aufenthalts-, Asyl-, und Sozialrecht
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Migrationsgeschichte
- Erfahrung in der Arbeit mit Behörden (Ausländerbehörde, JobCenter, Stadtverwaltung etc.)
- Soziale und Interkulturelle Kompetenz, Diversitätsbewusstsein und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Sensibler Umgang mit vulnerablen Gruppen
- Verantwortungsbewusstsein, Resilienz und die Fähigkeit zu professioneller Abgrenzung
- Teamkompetenz
- Identifikation mit dem Leitbild der AWO
- Angenehmes Arbeitsklima und die Chance, ein Team von Beginn an mitzugestalten
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
- Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
- Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
- Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
- Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
- Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
- Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)