Lohn-und Gehaltsbuchhalter/in gesucht

Die Elektro Merz GmbH ist ein familiär geführtes Unternehmen und ein starker Partner im Elektrohandwerk. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Lohnbuchhalter/in in Vollzeit an unserem Standort in Waiblingen.

Arbeitszeit: 20-40 Stunden pro Woche

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mitarbeiter
• Pflege der Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaftsdaten
• Bearbeitung von Ein- und Austritten, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie des Sozialversicherungs- und Steuerrechts
• Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Finanzämtern und anderen externen Stellen
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Abrechnungsprozesse
• Bearbeitung aller Buchhaltungsvorgänge im Bereich Kreditoren, Debitoren, Sachkonten und Anlagenbuchung

Ihr Profil :

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Lohnbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen, insbesondere Datev Unternehmen Online und Datev Lodas  und MS Office,
• Hohe Zuverlässigkeit und eigenständiges, lösungsorientiertes, präzises
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Was Sie erwartet bei uns:

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen
• Teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Digitalisiertes und modernes Unternehmen

Wir bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung mit ständigen Lohnerhöhungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
• Kostenlose Getränke