Medien- und Veranstaltungstechniker/Medien- und Veranstaltungstechnikerin (m/w/d)

Im Bereich Wissensmanagement und E-Learning (WIS) an unserem Standort
Bad Hersfeld bieten wir ab sofort unbefristet folgende Stelle an:


 

Medien- und Veranstaltungstechniker/
Medien- und Veranstaltungstechnikerin (m/w/d)


Kennziffer 41-104

 

Die Deutsche Gesetzliche Unfall­ver­sicher­ung e.V. (DGUV) ist der Spitzen­ver­band der neun gewerblichen Be­rufs­genossenschaften und 24 Unfall­kassen in Deutschland.

Die Berufsgenossenschaften und Un­fall­kassen haben ca. 65 Millionen Ver­sicherte in rund vier Millionen Unter­neh­men. Sie leisten Prävention in den Be­trieben sowie Rehabilitation und Ent­schä­digung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Die DGUV ver­tritt als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie erfüllt anspruchsvolle Aufgaben in Ver­waltung, Forschung, Bildung und Lehre. Die Vielfalt der Aufgaben spiegelt sich auch in unseren Beschäftigten wider: Rund 1.300 Menschen unter­schied­licher Professionen arbeiten bei der DGUV an 11 Standorten in Deutschland.

Die Hochschule der Deutschen Gesetz­lichen Unfallversicherung (HGU) ist die zentrale Einrichtung der Deutschen Gesetz­lichen Unfallversicherung (DGUV) für Lehre und begleitende, an­wen­dungsorientierte Forschung in den Bereichen Sozialversicherung, Reha­bilitation und Public Adminis­tration. Die HGU ist eine staatlich aner­kannte Hoch­schule in der Träger­schaft der DGUV mit Sitz in Bad Hersfeld und einem weiteren Campus in Hennef. Ihr Ange­bot umfasst grundständige und weiter­bildende Studiengänge, Zertifikatspro­gramme und Seminare. Sie ist eng vernetzt mit anderen Hochschulen und Bildungseinrichtungen.


www.dguv.de

 

Welche Aufgaben erwarten Sie?

  • Weiterentwicklung der Veranstaltungs- und Medientechnik, insbesondere
      • Konzeptionierung und Planung der medientechnischen Ausstattung unter Berücksichtigung aktueller und künftiger hochschulspezifischer Bedarfe (z.B. hybride Veranstaltungen, Vorlesungsaufzeichnung, Streaming)
      • Mitwirken bei Beschaffungsvorgängen, z.B. durch Marktsondierung, Auftragswertschätzungen und Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Ausschreibungsunterlagen
      • Steuerung externer Dienstleister
  • Schulung, Beratung und Betreuung (1st-Level-Support) von Lehrenden und Teilnehmenden beim Einsatz der Medientechnik sowie Entwicklung von Handreichungen und Informationsmaterialien
  • Aufbau, Wartung, Instandhaltung und Sicherstellen der täglichen Betriebsfähigkeit der medientechnischen Ausstattung in den Veranstaltungsräumen; ggf. auch an externen Veranstaltungsorten am Standort
  • Betreuung und Sicherstellen der Betriebsfähigkeit der informationstechnischen Ausstattung (z.B. Videokonferenzraum, PCs in Poolräumen, Pool-Notebooks und periphere Geräte), ggf. in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung, sowie Betreuung und Dokumentation der Ausleihe
  • Mitarbeit in abteilungs- und standortübergreifenden Arbeitsgruppen sowie Koordination von Querschnittsaufgaben im Bereich Medientechnik

Was bringen Sie mit?

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) im Bereich Medien- oder Veranstaltungstechnik oder
  • Alternativ vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen, nachgewiesen durch eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Fachkraft für Veranstaltungstechnik) und mindestens 2-jähriger Berufserfahrung im deutlich über die Ausbildungsinhalte hinaus gehenden technischen Bereich
  • Idealerweise Erfahrungen im Hochschul-Umfeld und/oder Vorkenntnisse zu Online- und Hybrid-Lehre bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
  • Hohe IT-Affinität und mediendidaktisches Interesse
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und hohe Serviceorientierung
  • Führerschein der Klasse B

Was bietet die DGUV?

  • Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach BG-AT (entsprechend TVöD) - je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9 BG-AT
  • Vereinbarkeit und Inklusion: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, mobiles Arbeiten, Kooperationen mit Kitas, Eltern-Kind-Büros
  • Sicherheit und Gesundheit: Ausgezeichnetes Corporate-Health-Management von ergonomischer Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten
  • Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit, Prävention und Arbeitsschutz
  • Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm für Beschäftigte und Führungskräfte
  • An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

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Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal.

  • Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Annette Pakusa und Frau Jenny Adamski unter den Rufnummern 030 13001 - 1730/1733 zur Verfügung.
  • Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Silvia Hartung unter der Rufnummer 030 13001 - 6537.

Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.


Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.

www.dguv.de

 
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)
Glinkastraße 40
10117 Berlin
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Kennziffer:
41-104

Einsatzort:
Bad Hersfeld

Position:
Fachkraft

Beschäftigungsbeginn:
ab sofort

Vertragsform:
unbefristet

Bildungsgrad Mindestvoraussetzung:
Abgeschlossene Berufsausbildung

Arbeitszeit:
Vollzeit, Teilzeit