Medizinische Fachangestellte, Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation

Bewerbungsfrist: 30.06.2025

Das Uniklinikum Würzburg sucht für die Klinik und Poliklinik für Urologie und Kinderurologie sucht ab sofort

Medizinische Fachangestellte, Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation

Wir bieten

• feste Arbeitszeiten (5-Tage-Woche, 07:00-15:30 Uhr), keine Dienste, keine Wochenendarbeit
• Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (5:30 – 18:00 Uhr)
• Arbeiten im systemrelevanten Bereich (größtes Klinikum der Region, höchste Versorgungsstufe)
• Attraktive Bezahlung nach TV-L incl. betrieblicher Altersvorsorge und Jahres-Sonderzahlung
• Eigenes kostenfreies Gym (Trainingszeit: Mo-Fr 16:00 bis 8:00 Uhr; Sa-So 24h)
• Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst
• Interner Wohnungsmarkt

Ihr Aufgabengebiet

• Patientenmanagement der Privatambulanz
• Telefonische und schriftliche Korrespondenz
• Schreiben und Formatieren medizinischer Berichte und Arztbriefe
• Organisatorische Betreuung von Fortbildungsveranstaltungen einschließlich Vertragswesen
• Administrative Tätigkeiten

Ihr Profil

• Absolvierte Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten / Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d) oder mindestens gleichwertige Qualifikation
• Berufserfahrung aus einem Praxisbetrieb, MVZ oder Krankenhaus
• Von Vorteil wäre ein sicherer Umgang mit MS Office, Outlook und SAP
• Sozialkompetenz, das nötige Fingerspitzengefühl und Empathie gegenüber Patienten und Patientinnen

Darauf können Sie sich freuen

• Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebssportangebote
• Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
• Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
• Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
• Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• Jobrad

Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben!

Marita Riedl
Direktionssekretariat
Tel: +49931 201 32001

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.