Mitarbeiter/in /m/w/d) „Haft- und Gewahrsamsfälle, Haftmonitoring“

Die Zentrale Ausländerbehörde des Landes Brandenburg (ZABH) als Landesoberbehörde mit derzeit
ca. 170 Beschäftigten nimmt insbesondere zentrale ausländerrechtliche Vollzugsaufgaben wahr wie die Aufnahme, Unterbringung und Versorgung aller ankommenden Asylsuchenden sowie die Durchführung von Rückführungen.

Die ZABH mit Stammsitz in Eisenhüttenstadt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen Einsatz in der Fachgruppe 3.3 „Haft- und Gewahrsamsfälle“ an den Standorten Schönefeld, Oranienburg bzw. Eisenhüttenstadt

mehrere Mitarbeiterinnen / mehrere Mitarbeiter

„Haft- und Gewahrsamsfälle, Haftmonitoring“ (w/m/d)*

(unbefristet, Vollzeit, Entgeltgruppe 8 TV-L, bis Besoldungsgruppe A9m BbgBesO)

Sie erwartet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und darüber hinaus:

• ein moderner Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung von Montag bis Freitag in der Zeit von 06:00 Uhr bis 21:00 Uhr unter Berücksichtigung der Erfordernisse des Arbeitsplatzes
• eine professionelle und ausführliche Einarbeitung
• eine pünktliche Vergütung und abhängig von der Berufserfahrung (Stufe) ein monatliches Gehalt bei
• Vollzeit zwischen 3.319,52 € und 4.045,01 € (Tarifbeschäftigte)
• eine Betriebsrente (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. in der Landesakademie für öffentliche Verwaltung
• Brandenburg
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (medizinische Vorsorge, Weiterbildungen,
• Gesundheitstag, Schwimmhallenteilfinanzierung, betriebliche Sozialberatung etc.)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie dienstfrei am 24.12. und 31.12.
• ein mit 15 € monatlich bezuschusstes VBB-Firmenticket / Deutschlandticket Job

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Aufenthaltsrechtliche Betreuung, u.a.

• Entgegennahme und Weiterleitung von Haftbeschwerden
• Zuarbeit bei der Erstellung von Stellungnahmen zu Haftbeschwerden
• Prüfung der örtlichen Zuständigkeit
• Anhörungen zu möglichen Bleiberechten (§§ 15 a, 59 Abs. 7 AufenthG)
• eD-Behandlung und Erfassen von Daten in Fachanwendungen
• Unterstützung bei der Anordnung besonderer Sicherungsmaßnahmen
• Berücksichtigung der besonderen Belange schutzbedürftiger Menschen; Gewährleistung der Betreuung im Ausreisegewahrsam einschließlich der medizinischen Betreuung
• Zuarbeit zur Beantragung von Haft- und Gewahrsamsfällen
• Entscheidung über die Verlängerung des Gültigkeitszeitraumes von Bescheinigungen über die Aussetzung der Abschiebung gemäß § 60a Abs. 4 AufenthG (Duldung)
• Festlegung von Ein- und Ausreiseverboten, Verfügung bzw. Beantragung von Aufenthaltsbeschränkungen und Auflagen
• Beratung und Unterstützung der Justizvollzugsanstalten (JVA) hinsichtlich aufenthaltsrechtlicher Fragen und möglicher Rückkehroptionen
• Dokumentation und Datenpflege in Fachanwendungen und dem Ausländerzentralregister (AZR)

Abschiebungsrelevante Vorgänge / Haftmonitoring, u.a.

• laufende Statuskontrolle aller Haft- und Gewahrsamsfälle zur Sicherstellung der Einhaltung von Fristen, rechtlichen Vorgaben und rechtzeitige Einleitung von Maßnahmen zur Passersatzpapierbeschaffung oder Klärung aufenthaltsrechtlicher Hindernisse
• frühzeitige Identifikation von Abschiebungshindernissen (z. B. ungeklärte Identität, fehlende Reise- dokumente) und Einleitung entsprechender Maßnahmen
• Koordination mit Justiz, Polizei und Ausländerbehörden zur Abstimmung von Überstellungen, Haft- entlassungen oder Abschiebungen direkt aus der Haft
• Planung einer sicherheitsbegleitenden Botschaftsvorführung
• Abstimmung mit Botschaften, Bundespolizei (BPol), Landespolizei (LaPol), kommunalen Ausländer- behörden, Fachaufsicht sowie weiteren Beteiligten des Rückführungsverfahrens
• Zuarbeit bei der Veranlassung von Ausschreibungen in den Datenbanken der Polizei- und Grenzbehörden
• Erstellen der Bescheide zur Rückforderung von Abschiebungskosten bei erneuter Wiedereinreise und Abschiebungsstornierungen
• Dokumentation und Datenpflege in Fachanwendungen und dem AZR

Freiwillige Ausreiseberatung, u.a.

• erste Beratung der Asylbewerbenden zu Möglichkeiten, Vorteilen und Rückkehrhilfen einer freiwilligen Ausreise
• Nachweis- und Dokumentationspflichten im Zusammenhang mit Beratungsgesprächen
• Zusammenarbeit mit anderen Behörden (BPol, Zoll, LPol, Ausländerbehörden)
• Ausstellung von Grenzübertrittbescheinigungen (GÜB) und Anlaufbescheinigungen
• Veranlassen der Reisebuchung und Prüfung aller im Zusammenhang mit der Reise erforderlicher Unterlagen
• Ausgabe von Reisedokumenten (Flugtickets/Bahntickets)
• Abruf von Ärzten, Dolmetschern oder sonstigen Begleitpersonen im Rahmen des Landesförderprogramms
• Erfassen von Daten und Korrekturmeldungen in den zugehörigen DV-Systemen und dem AZR
• Gewährung Akteneinsicht und Informationszugang berechtigter Dritter
• Organisation der Ausreise (Flugbuchung, Charter, Begleitung der Rückführung etc.)

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene Berufsausbildung oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahn des mittleren allgemeinen Verwaltungsdienstes oder einer dieser als gleichwertig anerkannten Laufbahnen des mittleren Dienstes (z. B. Justizdienst, Steuerverwaltungsdienst)
• wünschenswert ist eine mehrjährige Verwaltungserfahrung im Tätigkeitsbereich von Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbarer Ausbildungen (z. B. Justizfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement)
• Beherrschung der gängigen MS-Office-Produkte
• Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• ein hohes Maß an Konflikt-, Kritik-, Kooperations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verständnis für kulturelle Vielfalt

Im Rahmen der Aufgabenerfüllung ist die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und zum Führen eines Dienst-Kfz unabdingbar.

Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Abschlussnachweise etc.) senden Sie bitte bis zum 01.07.2025 unter Angabe der Kennzahl 07/25 an die

Zentrale Ausländerbehörde des Landes Brandenburg

Fachgruppe 1.4

Poststraße 72, 15890 Eisenhüttenstadt

oder an

ZABH.Bewerbungen@zabh.brandenburg.de

Bewerberinnen und Bewerber des öffentlichen Dienstes werden um die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht gebeten.

Die Stellen sind vakant und sollen nach Möglichkeit zeitnah besetzt werden. Bitte geben Sie daher in Ihrer Bewerbung das für Sie frühestmögliche Eintrittsdatum und Ihren Standortwunsch an.

Fragen zum Aufgabengebiet und zur ZABH können Sie an Frau Schröder, Telefon 0162 / 235 1027, richten. Frau Fabian steht Ihnen als Ansprechpartner/in zum Bewerbungsverfahren und für personalrechtliche Fragen unter Telefon 03364 427-153 zur Verfügung.

Bei Einsendung der Unterlagen per E-Mail sollte der beigefügte Anhang aus einer pdf-Datei bestehen, die nicht größer als 6 MB ist. Eingereichte Bewerbungsunterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.

Es wird um Kenntnisnahme der Informationen zum Datenschutz gebeten. Mit diesem Informationsblatt werden Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung bei der Zentralen Ausländerbehörde informiert.

*w/m/d steht für weiblich/männlich/divers