Für unser Team der Zentralen IT-Abteilung suchen wir Sie!

Mitarbeiter für die Betreuung von RIS und PACS (m/w/d)

Das erwartet Sie

• Betreuung, Wartung und Optimierung der RIS- und PACS-Systeme
• Sicherstellung der Systemverfügbarkeit sowie Analyse und Behebung von Störungen
• Anwenderunterstützung und Schulung von Radiologen, Medizinischen Technologen für Radiologie sowie weiteren Nutzern
• Integration von RIS/PACS in die bestehende IT-Infrastruktur (KIS, Modalitäten)
• Enge Zusammenarbeit mit der Radiologie vor Ort, der IT-Abteilung und externen Dienstleistern
• Vermittlung zwischen den radiologischen Workflows und den technischen Anforderungen
• Umsetzung von Updates und neuen Funktionalitäten
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien
• Dokumentation und Qualitätssicherung

Das erwarten wir

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich IT, Medizininformatik, Medizintechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit RIS- und PACS-Systemen ist wünschenswert
• Kenntnisse in der Integration medizinischer IT-Systeme (DICOM, HL7)
• Grundlegendes Verständnis radiologischer Abläufe und Bereitschaft zur Einarbeitung in medizinische Anforderungen
• Analytisches Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte und ressourceneffiziente Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit medizinischem Fachpersonal
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Einarbeitung in neue Technologien
• Serviceorientierung im Umgang mit Partnern und Beschäftigten

Das bieten wir

• Eine spannende Schnittstellenfunktion zwischen Radiologie und IT
• Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung in einem hybriden Arbeitsmodell
• Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team
• Eine attraktive Eingruppierung in die EG 10 gemäß TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
• Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
• Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
• Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
• Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
• Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
• JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
• JobRad (Fahrradleasing)