Der Kreisausschuss des Landkreises Hersfeld-Rotenburg besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Interkommunales Archivwesen 1,5 Stellen als
Mitarbeiter*in im Kreisarchiv (m/w/d)
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
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Übernahme und Erschließung von digitalem und analogem Schriftgut,
- Magazindienst und Magazinverwaltung (u. a. Ausheben und Reponieren von Archivgut, Einlagerung neuer Bestände, Klimakontrolle, Pestmanagement),
- Mitbetreuung der Archivbibliothek,
- kleinere Restaurations- und Digitalisierungsaufgaben,
- Betreuung der Kartensammlung,
- Mitbetreuung des Lesesaals (u. a. Erstberatung der Nutzer*innen des Archivs, Unterstützung der Nutzer*innen bei der Recherche, Lesesaalaufsicht, Bearbeitung einfacher Recherchen in den Archivbeständen),
- allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben.
Worauf kommt es uns an?
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Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste (vorzugsweise Fachrichtung Archiv) oder vergleichbare Qualifikation;
bewerben können sich auch Personen mit mindestens 4 Semestern Geschichtsstudium und möglichst Erfahrung im Archivwesen,
- einschlägige Berufserfahrung im Archiv- oder Bibliothekswesen ist von Vorteil, aber auch Bewerbungen von Berufsanfänger*innen sowie Quereinsteiger*innen mit Berufserfahrungen im Archivwesen sind willkommen,
- gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Office),
- gute Kenntnisse von archivischer Software zur Erschließung sind von Vorteil,
- serviceorientiertes, freundliches Auftreten,
- Freude an selbstständiger, aber auch kooperativer Arbeit,
- Organisationstalent, Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit.
Der Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Fahrten einzusetzen (gegen Fahrtkostenerstattung) sind erforderlich.
Was bieten wir Ihnen?
- Eine vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe mit Schwerpunkt im Landkreis Hersfeld-Rotenburg,
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 6 TVöD) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (bei Vollbeschäftigung),
- eine befristete Anstellung im Rahmen von Mutterschutz-/Elternzeit sowie Projektbefristung, zunächst für ca. ein Jahr mit der Aussicht auf Verlängerung,
- eine betriebliche Altersversorgung,
- flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Die Stellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Wie bewerben Sie sich?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung zu der Ausschreibung mit aussagekräftigen Unterlagen sowie Nachweisen über Ihre Qualifikationen bis zum 12.04.2021. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst über unser Bewerberportal (Button: "Jetzt online bewerben").
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Fachdienst Organisation/Personal (Tel.: 06621/87-1107 oder -1109).
Hinweis: Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
Belehrung nach der DSGVO: Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden bestimmte Informationen aus Ihrer Bewerbung bei uns gespeichert. Näheres hierzu entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung, die im Internet unter www.hef-rof.de/Stellenausschreibungen abrufbar ist.
