Die Stadt Balve sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste, durchsetzungsstarke Persönlichkeit unbefristet in Vollzeit als:

Mitarbeiter/in (m/w/d) für den kaufmännisch-technischen Bereich der Stadtwerke

**Umfang: **19,5 Stunden

**Befristung: **unbefristet

**Vergütung: **EG 8 TVöD

Ihr Aufgabenbereich:

- Sie arbeiten im Bereich der Trinkwasserversorgung zwischen der kaufmännischen und der technischen Abteilung der Stadtwerke.
- Sie bearbeiten Ein- und Ausgangsrechnungen und Arbeitszeitnachweise für den Bereich Wasserversorgung.
- Sie begleiten die Weiterentwicklung von Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen.
- Sie bearbeiten die Versicherungsangelegenheiten der Stadtwerke für die Bereiche Fuhrpark, Gebäude- und Inventarversicherung.
- Sie bearbeiten die Anmeldungen zur Abnahme von Nebenzähler für Garten- oder Weidetränken-Wasserzähler.
- Sie bearbeiten Bestellungen von Werkzeug und Geräte für die Wasserversorgung.
- Sie betreuen die Unterhaltung des Fuhrparks der Stadtwerke Balve.
- Sie begleiten das Antrags- und Genehmigungsverfahren im Hausanschlusswesen der Trinkwasserversorgung.
- Sie geben Auskünfte zu dem Versorgungsnetz, speziell bei der Planwerks-Auskunft für Bauvorhaben Dritter, sowie für die Bereitstellung von Löschwasser
- Sie bearbeiten die Fortschreibung des Technisches Sicherheitsmanagement und des Risikomanagement für die Trinkwasserversorgung sowie das  Wasserversorgungskonzept der Stadt Balve

Der Stellenzuschnitt kann sich ggf. noch ändern

Sie bringen nachfolgende Anforderungen mit:

- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbar
- Sie haben technisches Verständnis, idealerweise in der Wasserversorgung.
- Sie bearbeiten selbstständig und lösungsorientiert ihre Aufgaben.
- Sie arbeiten gerne im Team.
- Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in den anzuwendenden Rechtsvorschriften.
- Sie haben gute EDV-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Software (Word, Excel, PowerPoint, Visio).
- Sie sind bereit sich in neue Programme wie Regisafe, Tiffany und Infoma einzuarbeiten.

Die Stadt Balve bietet als Arbeitgeber:

- eine tarifgerechte Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen nach dem TVöD, sowie eine Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
- attraktive betriebliche Altersvorsorge und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- flexible Arbeitszeitregelungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- interne Veranstaltungen
- die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing

Das sind wir:

Lernen Sie unsere Stadtverwaltung mit ihren 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als moderne Kommunalverwaltung kennen. Eine offene und herzliche Kommunikation ist unter den Kolleginnen und Kollegen wichtig sowie die Freude und Spaß an den einzelnen Aufgaben. Wir gehen zum Lachen nicht in den Keller! Dort findet man höchstens noch einige alte verstaubte Ordner. Die meisten unserer Akten werden seit 2019 digital geführt.

Stetig arbeiten wir daran, unsere Prozesse zu verbessern und im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten zu verschlanken. Dabei werden die Ideen und Vorschläge der Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) ernstgenommen und diskutiert.

Ziel ist es, die Belange der 11.000 Balverinnen und Balver (m/w/d) zu wahren und bürgerorientiert zu arbeiten.

Konnten wir Ihre Neugier wecken? So können Sie uns erreichen:

02375/926-152 -  m.sprenger@balve.de (m.sprenger@balve.de)  Michael Sprenger

Ihr Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich elektronisch bis zum 18.05.2025 mit den üblichen Anlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Lichtbild, Nachweis über die Qualifikationen,…) über unser Online-Formular an die Stadt Balve. Sie erhalten eine automatische Eingangsbestätigung. Schauen Sie im Zweifel auch in Ihrem Spam-Ordner nach!

Wie es nun weiter geht:

Sie haben Ihre Bewerbung abgeschickt und erhalten von uns eine Eingangsbestätigung. Sobald die Bewerbungsfrist abgelaufen ist, werden die Bewerbungen gesichtet und sortiert. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, haben Sie bitte Geduld. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, lernen Sie bereits Ihren künftigen Vorgesetzten Herrn Sprenger, unsere Gleichstellungsbeauftragte Frau Friske, eine/n Vertreter/in (m/w/d) des Personalrates und eine Kollegin aus dem Personalamt kennen.

Haben wir das Gefühl, dass es mit uns harmonisiert, stehen folgende Schritte an:

1. Wir legen gemeinsam den möglichen Arbeitsbeginn fest.
2. Wir klären offene Fragen bezüglich des Gehaltes und der Arbeitszeit.
3. Wir binden den Personalrat und die Gleichstellungsbeauftragte mit ins Einstellungsverfahren ein.
4. Die Einstellungsunterlagen und der Arbeitsvertrag werden vorbereitet und an Sie verschickt.

Diese Schritte können bis zu 3 Wochen nach dem Vorstellungsgespräch in Anspruch nehmen.

Die Stadtverwaltung Balve begrüßt Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Stadt Balve fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers (m/w/d) vorliegende Gründe überwiegen. Dies gilt gleichermaßen für Menschen mit Behinderungen.

Hinweise zum Datenschutz:

1. Unter Beachtung des Artikels 13 der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) werden Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. D.h., dass Ihre Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der Schwerbehindertenvertretung, den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeiter/innen der jeweiligen Fachabteilung – auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich beworben haben – und den Mitarbeiter/innen der Personalabteilung mitgeteilt werden.
2. Sechs Monate nach Beendigung des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.
3. Bewerbungsunterlagen, die per einfacher E-Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem elektronischen Postweg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt.