Der Lebenshilfe Leipzig e.V. sucht ab sofort in Vollzeit eine/n

Mitarbeiter/in (m/w/d) Geschäftsstelle

für die Bereiche

Assistenz des Vorstandes

Organisation der Vereinstätigkeit

Öffentlichkeitsarbeit und Marketing

Sie möchten Ihre Kreativität in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen und somit die Ziele und unseres sozialen Trägers nach außen tragen? Dann suchen wir genau Sie:
 
Ihre Aufgaben:

-       Allgemeine Büroorganisation und Assistenz für den Vereinsvorstand
-       Postbearbeitung
-       Durchführung geschäftlicher Korrespondenz
-       Planung und Organisation der Veranstaltungen und Angebote des Vereins
-       Redaktion der Vereinszeitschrift
-       Ansprechpartner/in für Vereinsmitglieder
-       Konzeption und Realisierung von Maßnahmen im Bereich Public Relations (analog und digital) zur Steigerung der öffentlichen Wahrnehmung des Lebenshilfe Leipzig e.V.s
-       gezielte Auswahl und Nutzung der Medienkanäle entsprechend der Zielgruppenorientierung
-       Aufbau und Erweiterung unseres regionalen und deutschlandweiten Netzwerks zu Projektpartnern
-       Planung, Steuerung und redaktionelle Verantwortung der Social Media-Aktivitäten
-       Pflege unseres Online-Auftritts
-       Organisation und Dokumentation von Veranstaltungen, Kampagnen und Aktionen
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Sie passen gut zu uns, wenn Sie Folgendes mitbringen:
-          abgeschlossene Berufsausbildung/Hochschulbildung vorzugsweise im Bereich Büromanagement, Kommunikations- und Medienwissenschaften, Journalismus oder einer ähnlichen relevanten Disziplin
-          Freude daran selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, neue Ideen einzubringen, Veränderungen mitzugestalten und Prozesse kontinuierlich zu verbessern und bei allem auch mitzudenken!
-           sicheres Auftreten und Spaß an der Kommunikation mit Menschen
-          Empathie und Begeisterung für Themen der Eingliederungshilfe
-          sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Social Media-Plattformen
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Das dürfen Sie von uns erwarten:
-       angemessene und leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif
-       30 Tage Jahresurlaub bei 5-Tage Woche, bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
-       Bezuschussung des Deutschland-Tickets
-       eine betriebliche Krankenversicherung inkl. Jahresbudget, Facharztservice etc.
-       eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
-       ein betriebliches Gesundheitsmanagement (mobile Massagen und frisches Obst)
-       gute Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
-       Kita-Betreuungsplätze (nach Verfügbarkeit)
 
Wenn Sie diese Herausforderung anspricht und Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Arbeitsbeginns