Mitarbeiter*in (m/w/d) im Jugend- und Familienzentrum

Bei der Stadt Aurich (Ostfriesland) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

*Mitarbeiterin (m/w/d) im Jugend- und Familienzentrum**

unbefristet und mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25 Stunden zu besetzen.
 
 
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen bis 27 Jahre in verschiedenen Anlaufstellen und Angeboten der offenen Kinder- und Jugendarbeit und des Familienzentrums
• Entwicklung und Umsetzung von Beteiligungsformaten für Jugendliche
• Durchführung und Organisation von Juleica-Schulungen
• Gestaltung und Begleitung von Jugendkulturprojekten
• Sozialraum- und lebensweltorientiertes sowie gender- und diversitätsbewusstes Arbeiten
• Projektmanagement: inhaltliche und organisatorische Planung von Projekten für unterschiedliche Zielgruppen
• Fördermittelmanagement: Vorbereitung, Antragstellung, Durchführung und Nachbereitung von Förderprojekten (z. B. ERASMUS+)
• Entwicklung von Förderstrategien und Akquise weiterer Mittel im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit sowie Familienarbeit
   
  Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt ausdrücklich vorbehalten.
   
   
  Wir erwarten:
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften, Bildungswissenschaften, Kultur-/Projektmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit
• Erfahrung im Umgang mit Fördermitteln sowie Kenntnisse im Projektmanagement
• Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität für die Lebensrealitäten junger Menschen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur flexiblen Ableistung der Arbeitszeit je nach Aufgabenbereich und Bedarf
• Aufgeschlossenes, zielgruppenorientiertes Auftreten
   
   
  Wir bieten:
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Entgeltgruppe EG S 11b TVöD – Sozial- und Erziehungsdienst bzw. vergleichbar
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Unterstützung bei der Einarbeitung
• Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Fortbildungen
• Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm „Hansefit“
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• Betriebliche Zusatzversorgung nach den tariflichen Bestimmungen
   
   
  Bewerber*innen (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
   
  Als Ansprechpartnerin für etwaige Fragen steht Ihnen Frau Rabenstein vom Sachgebiet 11.1 – Personal (Durchwahl-Nr. 04941/12-1105, E-Mail: bewerbungen@stadt.aurich.de) zur Verfügung.
   
  Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 10.08.2025
   
  per E-Mail an bewerbungen@stadt.aurich.de oder an die

Stadt Aurich, Sachgebiet 11.1, Bgm.-Hippen-Platz 1, 26603 Aurich