Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zur kurzfristigen Einstellung für den Geschäftsbereich Straßenunterhaltung eine/n

Mitarbeiter / in Straßenunterhaltung (m/w/d)
Vergütung EG 5 bis zu EG 7 TVöD
unbefristet

Ihr Aufgabengebiet:
• Allgemeine Instandhaltung der städtischen Straßen, Radwege und Banketten
• Herstellen von neuen Anlagen in allen üblichen Bauweisen des Straßenbauers
• Verlegung und Reparatur von Ver- und Entsorgungsleitungen
• Herstellen und Reparaturen an Entwässerungs- und Abwasseranlagen
• Beseitigen von Unfallschäden und Ölspuren
• Einsatz im Bereitschafts- und Winterdienst
• Bedienen von bauüblichen Maschinen und Geräten

Ihr Profil:
• eine abgeschlossene Ausbildung als Straßenbauer*in, berufliche Erfahrung im
• Bereich Tief- und Straßenbau oder eine für die angestrebte Tätigkeit förderliche Berufsausbildung
• Zwingende Bereitschaft zum Besuch der Meisterschule
• Führerschein der Klasse C1E oder die Bereitschaft den Führerschein innerhalb von einem Jahr zu erwerben

Wir bieten:
• Eine Vergütung gemäß des TVöD (VKA) bis in EG 7 nach erfolgreichem Abschluss der Meisterqualifikation möglich
• Subventionierung der Meisterschule in Verbindung mit einer Qualifizierungsvereinbarung
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
• Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit zum Dienstfahrrad-Leasing
• Die Nutzung einer externen Mitarbeiterberatung – ein anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen
• Arbeiten in einem offenen und freundlichen Team in moderner Arbeitsatmosphäre
• Angebote zur Fort- und Weiterbildung
• Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
• Mehrarbeit wird durch Freizeit ausgeglichen

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX bitten wir zur Wahrung der Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf, Zeugniskopien und Tätigkeitsnachweisen bis zum 26.05.2025 an bewerbungen@asgwesel.de.

Rückfragen zur Stellenausschreibung beantworten Ihnen in fachlichen Fragen Ralf Prazeus (Tel. 0281/16393-3410) und Anja Wolter (Tel. 0281-16393-3118) gibt Auskunft zu arbeitsrechtlichen Fragen.