Mitarbeiter Leitstand (m/w/d)

Viele gute Gründe für uns

Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:

• Attraktive Vergütung
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfeste, Grillen etc.)
• Gute Verkehrsanbindung
• Angenehmes Betriebsklima

Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job

Zur Verstärkung des Teams bei unserem Kunden in Hamburg-Finkenwerder suchen wir eine engagierte Fachkraft Auftragsabwicklung (m/w/d) und Materialfluss.

Ihre Aufgaben als Fachkraft Auftragsabwicklung (m/w/d):

• Überwachen und Steuern der Auftragsabwicklung sowie der Logistikprozesse nach vereinbarten Abläufen und Vorgaben
• Bearbeiten, Klären und Steuern von Störfällen sowie Einleiten von Maßnahmen bei möglichen Termingefährdungen
• Sicherstellen der rechtzeitigen Bereitstellung des Materials gemäß den Anforderungen
• Identifikation von Schwachstellen im Prozess und Zusammenarbeit mit der QSU zur Umsetzung von Optimierungen
• Durchführung von Schulungen neuer Mitarbeiter und Unterstützung bei internen Audits

Das bringen Sie mit als Fachkraft Auftragsabwicklung (m/w/d)

• Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Lagerlogistik, Staplerschein von Vorteil
• Kenntnisse MS-Office, gerne SAP
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Schichtbereitschaft (3-Schicht-System)

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse für die Position Fachkraft Auftragsabwicklung (m/w/d) in Hamburg-Finkenwerder geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf.

Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an – gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung als Fachkraft Auftragsabwicklung (m/w/d)!

Ihr Ansprechpartnerin

aba Logistics GmbH

Christin Buchien
Steinstraße 27
20095 Hamburg

Tel. 040- 28 40 94 45
Hamburg@abalogistics.de

*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.