Mitarbeiter Personalwesen Abrechnung in Teilzeit | 20 h/Woche (m/w/d)

WHW Hillebrand zählt zu den größten Lohnbeschichtungsunternehmen für Zink-, Zinkliegierungsüberzüge und Duplexschichten in Europa. Wir produzieren an vier Standorten u.a. direkt oder indirekt für namenhafte Automobilhersteller. Direkt und dynamisch ist auch unser Verständnis – komplexe Hierarchien kennen wir nicht. Wir lieben kurze und gradlinige Kommunikation mit unseren internen sowie externen Kunden

Ihre Aufgabe:

- Eigenständige Durchführung von Entgelt­abrechnungen mittels Sage HR Suite
- Verantwortung des Tagesgeschäfts und Pflege des Zeiterfassungssystems
- Eingabe und Pflege von abrechnungsrelevanten Daten
- Personal­stamm- und Bewegungsdaten mittels Personal- und Abrechnungssoftware
- Bearbeiten von Entgeltbescheinigungen und Sozialversicherungsmeldungen
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in lohnsteuer- und 
sozialversicherungs­rechtlichen Belangen
- Kommunikation und Kooperation mit Betriebsrat, Ämtern, Behörden, Arbeitsagenturen, Sozialversicherungsträgern etc.

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder einer ähnlichen Qualifikation
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in Unternehmen mit Schichtbetrieb
- Verständnis für Zeitwirtschaft
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Souveränes Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Informationssystemen

Unser Angebot:

- 30 Tage (bei Vollzeit) Urlaub zzgl. Freizeit aus Zeitkontoguthaben
- Gleitzeit
- Großzügig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, VWL
- Betriebseigene Kantine, kostenfreie Obstauslage
- Job-Rad-Leasing (bis zu zwei Fahrräder pro Mitarbeitenden)
- Ticket-Plus-Karte (bis mtl. 45,00 EUR netto)
- Viele Angebote und Aktionen aus unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement
- u. v. m.