Mitarbeiter Projektsteuerung (m/w/d)

Der Verein für Qualitätsmanagement in der Fahrzeugüberwachung e. V. (QM-Verein) ist eine feste Größe im System der periodisch-technischen Fahrzeugüberwachung. Seine Hauptaufgabe ist es, seine Mitglieder bei der Qualitätssicherung zu unterstützen. Zur Verstärkung des Teams der Geschäftsstelle in Berlin suchen wir einen

Mitarbeiter Projektsteuerung (m/w/d)

Als Mitarbeiter der Projekt-/Prozesssteuerung mit abgeschlossener Ausbildung/Studium im Bereich Technik oder Bürokommunikation mit technischer Erfahrung unterstützen Sie organisatorisch und administrativ die Arbeit der Geschäftsstelle. Sie bearbeiten eigenständig Projekte und steuern interne wie externe Prozesse.

Idealerweise kommen Sie aus dem Großraum Berlin, haben Fachkompetenz im Bereich Bürokommunikation und Technik. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der Qualitätssicherung in der Fahrzeugüberwachung oder Messtechnik.

Was erwartet Sie?
 Arbeit in und mit einem motivierten und flexiblen Team
 Koordination von Mitgliedern und Auditoren
 Weiterentwicklung von Standards und Informationssystemen
 eigenständige Ausführung von Aufgaben im IT-Bereich.

Was sollten Sie mitbringen?
 Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert selbstständig und im Team
 Sie besitzen ein ausgeprägtes technisches Verständnis
 Sie haben kaufmännischen Sachverstand
 Sie verstehen logische Zusammenhänge und entwickeln diese weiter
 Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
 Sie haben Erfahrungen im Erstellen von Protokollen und Berichten
 Sie gehen versiert mit MS-Office-Programmen wie Word, Excel, Access, Outlook um
 Sie sind sicher in der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveau C2)
 Sie verfügen über solide Englischkenntnisse
 Sie bringen Lernbereitschaft mit.

Was bieten wir Ihnen?
 ein motiviertes, flexibles und miteinander arbeitendes Team
 eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit interessanten Projekten und
einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum
 eine fundierte Einarbeitung
 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage)
 sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven
 leistungsgerechte Bezahlung und Mobilitätsbeihilfen.