Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Erneuerbare Energien

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) – Erneuerbare Energien
Standort: Magdeburg - Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Std./Woche)
Verdienst: Bis zu 25 EUR/Stunde inkl. Provisionen und Prämien

Du brennst für den Vertrieb und möchtest aktiv zur Energiewende beitragen? Dann werde Teil eines engagierten Teams und unterstütze unseren Kunden dabei, nachhaltige Energielösungen in die Haushalte zu bringen - ganz ohne Kaltakquise!

Was Dich erwartet:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Attraktive Vergütung: Bis zu 25 EUR/Stunde durch Fixgehalt, Provisionen und Prämien
• Planbare Arbeitszeiten: Montag bis Freitag - deine Wochenenden gehören dir
• Hybrides Arbeiten möglich nach erfolgreicher Einarbeitung
• Intensive Einarbeitung & Coachings für deinen Erfolg
• Exklusive Mitarbeitervorteile: Rabatte auf Events, Reisen, Onlineshops & Jobticket
• Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigem Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten

Das sind Deine Aufgaben:

• Telefonische Beratung zu innovativen Energielösungen (z. B. Wärmepumpen, Energieeffizienz)
• Betreuung interessierter Kunden während des gesamten Verkaufsprozesses
• Kommunikation per Telefon, Firmenhandy und Videotelefonie
• Erstellung individueller Angebote und Nachbereitung der Gespräche

Das bringst Du mit:

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen (z. B. MS Office)
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude an der Beratung
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
• Ob erfahrener Vertriebler, Kundenserviceprofi oder motivierter Quereinsteiger - bei uns zählt dein Engagement!

Jetzt bewerben – auch ohne Lebenslauf!
Du hast gerade keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem! Bewirb dich in wenigen Minuten - ganz unkompliziert und ohne Anschreiben.

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.