Mitarbeiter (w/m/d) für die Schulsozialarbeit an der Carl-Benz-Schule

Wir suchen einen

Mitarbeiter (w/m/d) für die Schulsozialarbeit an der Carl Benz Schule

Vergütung

Entgeltgruppe S 12 TVöD/VKA

Einsatzbereich

Jugendamt

Beschäftigungsumfang

Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

27.07.2025

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
Alternativ: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Pädagogik oder Erziehungswissenschaften mit einer einjährigen einschlägigen Berufserfahrung

Deine Aufgaben

Einzelfallhilfe
Präventionsarbeit
Krisenmanagement
Sozialtrainings für Gruppen
Zusammenarbeit mit Schüler:innen, Eltern und Lehrkräften
Netzwerkarbeit
Planung, Organisation und Durchführung von Projekten
Arbeitsgemeinschaftsangebot
Zusammenarbeit mit Fachdiensten
Planung und Durchführung von Ferienaktionen
Konzeptionsarbeit

Das bringst Du mit

Kenntnisse im Jugend- und Sozialrecht: Verständnis für rechtliche Rahmenbedingungen, die die Arbeit mit Jugendlichen betreffen
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Schulsozialarbeit ist von Vorteil
Sozialkompetenz: Fähigkeit, empathisch auf Schüler (w/m/d) einzugehen, Konflikte zu erkennen und zu lösen sowie ein vertrauensvolles Verhältnis aufzubauen
Kommunikationsfähigkeit: Klare und offene Kommunikation mit Jugendlichen, Eltern, Lehrkräften und anderen Partnern
Beratungskompetenz: Unterstützung bei persönlichen, schulischen und sozialen Problemen sowie die Fähigkeit, individuelle Lösungen zu entwickeln
Organisationsfähigkeit: Planung und Durchführung von Projekten, Präventionsmaßnahmen und Gruppenangeboten
Teamfähigkeit: Zusammenarbeit im interdisziplinären Team sowie mit Lehrkräften, Eltern und externen Fachstellen
Interkulturelle Kompetenz: Sensibilität für unterschiedliche kulturelle Hintergründe und Lebenswelten der Schülerinnen und Schüler
Konfliktlösungskompetenz: Fähigkeit, Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu vermitteln
Flexibilität und Eigeninitiative: Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen und eigenständiges Arbeiten

Wir bieten Dir

Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
Fahrradleasing
Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.

Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Frau Jünger (0261 / 129 13301147) sehr gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Junker (0261 / 129 1861) sehr gerne zur Verfügung.