Über uns

Die Cerdia Gruppe mit Hauptsitz in Basel ist ein weltweit tätiges Unternehmen der Chemiebranche und ist Qualitäts- und Innovationsführer im Bereich Celluloseacetat-Flakes und -Tow. An vier Produktionsstandorten erwirtschaften rund 1.100 Mitarbeiter/innen einen Umsatz von rund 750 Mio. US$. An unserem Standort in Freiburg mit ca. 770 Beschäftigten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Krankheitsvertretung bis max. 31.03.2026 eine/n:

Mitarbeiter Werkfeuerwehr (m/w/d)

im 24h-Wechselschichtmodell.

Im Wesentlichen umfasst Ihr Aufgabengebiet

- Mitwirkung bei Feuerwehr- und First Responder Einsätzen
- Warten und Instandhalten von Feuerlösch- und Brandschutzeinrichtungen
- Mitwirkung und Durchführung von Übungen der hauptamtlichen Werkfeuerwehr
- Mitwirkung bei der Ausbildung der freiwilligen Werkfeuerwehr
- Technischer Notdienst für produktionsrelevante Störungen innerhalb der Betriebe nachts und am Wochenende

Sie passen am besten zu uns, wenn Sie über folgende Voraussetzungen verfügen

- Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise in einem Metallberuf
- Ausbildung in der Freiwilligen Feuerwehr nach FwDV 2, idealerweise zum Gruppenführer
- Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B ist erforderlich, sowie idealerweise Führerschein der Klasse C
- Grundkenntnisse in Englisch
- Physische und psychische Belastbarkeit, körperliche Fitness sowie Schwindelfreiheit
- Eine arbeitsmedizinische Eignung nach G26.3 ist Voraussetzung
- Teamfähigkeit sowie hohe Flexibilität in Bezug auf Arbeitsweisen und Situationen wird erwartet

Wir bieten Ihnen

- Eine vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe 
- Die Mitarbeite in einem erfolgreichen, mittelständischen Industrieunternehmen
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktivem Gehaltspaket nach Chemie-Tarif
- Sehr gute Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Hansefit und Jobrad
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Subventioniertes Betriebsrestaurant, Mitarbeiter-Events wie Weihnachtsfeiern und Teamevents
- Eine sehr gute Verkehrs- sowie ÖPNV-Anbindung und einen Mitarbeiterparkplatz

Es handelt sich um eine befristete Position im Rahmen einer Krankheitsvertretung. Sollte die vertretene Person früher zurückkehren, endet das Beschäftigungsverhältnis mit der neu eingestellten Person automatisch mit dem Wiedereintritt der vertretenen Person. Unabhängig davon ist der Vertrag spätestens zum 31.03.2026 befristet, da zu diesem Zeitpunkt die personelle Vollbesetzung des Teams wieder erreicht sein wird.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!