Mitarbeiter zur Überwachung der Altdeponien (m/w/d)

Stellenausschreibung

Der Entsorgungsverband Saar (EVS) ist als kommunaler Umweltverband für das Saarland in der Abfall- und Abwasserwirtschaft tätig. Als Ressourcenmanager ist er verantwortlich für die Einsammlung und Verwertung von Abfällen und Wertstoffen im Saarland. Mit 136 modernen Kläranlagen steht seine Arbeit für gelebten Gewässerschutz.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Bereich Abfallwirtschaft einen

Mitarbeiter zur Überwachung der Altdeponien (m/w/d) 

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Administrative Unterstützung des technischen Personals sowie regelmäßige Außendiensttätigkeit im Rahmen der monatlichen Begehungen der Altdeponien, nebst weiteren Arbeiten in teilweise unebenem Gelände
• Beauftragung und Erteilung von Arbeiten und Aufträgen
• Überwachung und Umsetzung von behördlichen Auflagen
• Auswertung von statistischen Daten
• Erstellung und Pflege eines Deponiekatasters
• Rechnungsprüfung
• Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern
• Allgemeine Reportingarbeiten

Wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (r), alternativ eine 3-jährige Berufsausbildung; - vorzugsweise im kaufmännischen Bereich - idealerweise in Verbindung mit der ersten Verwaltungsprüfung (AGL I)
• Idealerweise Verständnis für technische Zusammenhänge
• Bereitschaft sich in neue Themen und Sachverhalte einzuarbeiten
• Einschlägige Erfahrung in der operativen Abfallwirtschaft sind von Vorteil
• Fundierte EDV-Kenntnisse
• Hohes Maß an Eigeninitiative und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Engagement und Eigeninitiative
• Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• Kontaktstärke und Engagement für die Arbeit im Team

Mit folgenden Benefits können Sie rechnen:

• tarifliches Entgelt nach TVÖD-VKA
• Arbeitsplatzsicherheit des öffentlichen Dienstes
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (RZVK des Saarlandes)
• Jahressonderzahlung
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance (Vereinbarung von Beruf und Familie)
• Bistro / Cafeteria mit täglich frisch zubereiteten Speisen
• mobiles Arbeiten / Homeoffice-Möglichkeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergünstigungen zum E-Bike / Fahrrad-Leasing
• kostenfreie Parkplätze

Vergütung:

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA.
 
Gleichstellung und Diversität:

Wir legen großen Wert auf Diversität und gelebte Gleichbehandlung im Arbeitsalltag. Die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns, mit dem Frauenförderplan, zum Ziel gesetzt und begrüßen daher entsprechende Bewerbungen. Schwerbehinderte BewerberInnen werden wir bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Bei geeigneter Bewerberlage ist ggf. eine Besetzung im Job Sharing-Modell möglich.
 
Informationen:
 
Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.07.2025 über das Online Bewerberportal www.interamt.de unter der ID 1328530. Für Nachfragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch (0681 5000-741) oder per WhatsApp (0160 7031153) zur Verfügung. Wir weisen darauf hin, dass nur Bewerbungen mit vollständig eingereichten Unterlagen berücksichtigt werden können.