Mobilitäts- und Verkehrsentwicklung (d/m/w)

Zur Verstärkung unserer Abteilung Stadtplanung im Fachbereich IV suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit für die Aufgabe

Mobilitäts- und Verkehrsentwicklung (d/m/w)

EG 11 TVöD + Fachkräftezulage i.H.v. 600 €

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: eine unbefristete Vollzeitstelle bis Entgeltgruppe EG 11 TVöD (zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung sowie Fachkräftezulage i.H.v. 600 €)
• Betriebliche Altersversorgung: eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente (VBL)
• Weiterbildung: die Möglichkeit sich intern und extern gezielt fortzubilden und sich beruflich wie persönlich zu entwickeln
• Gesundheitsförderung: aktive Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit, betriebliche Sozialberatung)
• Flexibilität: flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitsystems der Stadt Georgsmarienhütte unter Berücksichtigung der Servicezeiten
• Onboarding: individuelle Einarbeitung und Betreuung
• Homeoffice: Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten

Ihre Aufgaben sind unter anderem:

• Erarbeitung, Bereitstellung, Evaluierung, Fortschreibung von und Mitarbeit bei gesamtstädtischen, teil-räumlichen und fachübergreifenden Analysen, Planungen, Konzepten und Strategien zu einer nachhalti-gen räumlichen und strukturellen Gesamtentwicklung der Gemeinde (z. B. "Integriertes Stadtentwick-lungskonzept", "Dorfentwicklungsplan Dorfregion Georgsmarienhütte", "Innenstadtkonzept“)
• Verfolgung von aktuellen Stadtentwicklungstrends und Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Implementierung
• Vorbereitung und Durchführung der Neuaufstellung des Flächennutzungsplanes in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• fachliche Begleitung der Umsetzung von gesamträumlichen Stadtentwicklungsprojekten (Dorfregion Georgsmarienhütte/ Hufeisen-Region-Osnabrück)
• Identifizierung, Initiierung und Koordinierung von kommunalen Stadtentwicklungsprojekten und –maßnahmen
• Öffentlichkeitsbeteiligung und -Information (insbes. Erstellung von Informationsmaterialien; Konzeptio-nierung, Planung und Organisierung von Beteiligungs-/Informationsveranstaltungen sowie des Internet-auftrittes)
• Erstellung von Sitzungsvorlagen für die städtischen Entscheidungsgremien sowie Vorstellung und Bera-tung erarbeiteter Planungen in den städtischen Gremien zur Vorbereitung politischer Entscheidungen
• Erarbeitung von Stellungnahmen u. a. zu Raumordnungsprozessen/ Raumordnungsverfahren

Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Stadtplanung, Raumplanung, Architektur mit Vertiefung im Städtebau/ Stadtplanung, Geographie mit Vertiefung Städtebau/ Stadtplanung oder vergleichbar. Die Mindestanforderung ist ein Bachelorabschluss.
• fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie Umwelt- bzw. Naturschutzrecht, planerisches Or-ganisationsvermögen bei städtebaulichen Aufgabenstellungen und der Entwicklung von Lösungsvor-schlägen und Konzepten, insbesondere im Rahmen von Bauleitplanverfahren
• die Fähigkeit zu konzeptionellem und vernetztem Denken, sind kreativ und innovativ
• die Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichem, engagiertem und ergebnisorientiertem Arbei-ten mit Teamfähigkeit, interdisziplinärer Kooperationsbereitschaft und gutem Zeitmanagement
• ein sicheres Auftreten, einen geschickten Umgang mit Kommunikationspraktiken, ein gutes Verhand-lungsgeschick sowie eine ausgeprägte Argumentationsfähigkeit
• Erfahrungen in der Organisation und Moderation von Besprechungen in Arbeitsgruppen wären wün-schenswert
• sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, Deutschkenntnisse mindestens auf dem Level C2 (gemeinsamer europäischer Referenzrahmen für Sprachen)
• Kenntnisse über die gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel und PowerPoint)
• Erfahrungen mit geographischen Informationssystemen sowie CAD-Programmen wären wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Verwaltung wären wünschenswert
• die Bereitschaft auch außerhalb der Dienstzeiten tätig zu sein sowie zur Teilnahme an Sitzungen der städtischen Gremien

Bewerbungsmodalitäten:

Die Stadt Georgsmarienhütte handelt familienfreundlich und ist vom Familienbündnis Region Osnabrück als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert sowie Mitglied im Netzwerk Erfolgsfaktor Familie.

Darüber hinaus fördern wir die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Für diese Stelle begrüßen wir daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. Die Bewerbung von Menschen mit einer Schwerbehinderung wird bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt werden kann (Desk-Sharing).

Interessiert?

Für Auskünfte zu diesem Arbeitsgebiet steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Stadtplanung, Frau Sabrina Hoffmann, Tel. 05401/850-243, gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Verfahren können Sie sich an die Personalabteilung, Frau Karin Bollmann, Tel. 05401/850-130, wenden.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal auf unserer Homepage www.georgsmarienhuette.de unter der Rubrik „Rathaus/Aktuelles/Stellenangebote“ bis zum 15. Juni 2025.

Hinweis: Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung: www.anerkennung-in-deutschland.de finden.