Monteur / Obermonteur (m/w/d) ‒ Heizung / Kälte / Lüftung / Sanitär (HKLS)

Die IFT GmbH, seit 2025 ein 100% Tochterunternehmen der Salvia Gebäudetechnik, wurde 2014 gegründet und ist als mittelständisches Unternehmen mit engen Partnerschaften zu national ansässigen und weltweit operierenden Baukonzernen, Konstruktionsbetrieben und Ingenieurbüros in den Branchen Halbleiter-, Batterie- und Pharmaindustrie sowie im Ausbau von IT- und Rechenzentren tätig.
Mit unseren Kenntnissen, Erfahrungen und Qualifikationen unterstützen wir unsere Kunden und Partner im In- und europäischen Ausland bei der Planung, Realisierung/ Umsetzung und Dokumentation von Design & Build Projekten in den Bereichen Abluft- und Zulufttechnik, Kälte-, Klima- und Heizungsanlagen, Sanitärtechnik, Prozessmedienver- und entsorgungssysteme, Reinrauminstallationen etc.

Deine Aufgaben:

• Durchführung von Montageleistungen im Bereich HKLS für Neubau- und Umbaumaßnahmen
• Wartung und Instandsetzung sowie Inbetriebnahme von HKLS- Anlagen
• Organisation und Koordination des Materialflusses
• Arbeiten nach Bauplan bzw. Zeichnungen, Isometrien
• Erkennen von Mängeln und Störungsbeseitigung, sowie Meldung an die Projektleitung

Du bringst mit:

• abgeschlossene Berufsausbildung Installateur der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder Heizung-Lüftung-Klima, Sanitär (HLKS) oder vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Berufserfahrung
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Montage – Schwerpunkt Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit
• Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Kunststoff-Schweiß-Kenntnisse von Vorteil
• Pressverbindungstechnik
• gute Deutschkenntnisse
• Englisch-Kenntnisse wünschenswert

Wir bieten Dir:

• eine moderne Unternehmenskultur und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• eine vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einer zukunftsorientierten Branche
• anspruchsvolle Projekte bei renommierten Unternehmen und flachen Hierarchien
• sorgfältige Einarbeitung und ein sicherer Arbeitsplatz
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• leistungsgerechtes Gehalt
• bis zu 30 Erholungsurlaubstage
• Mitarbeiterevents