MEIN TEAM. MEIN WEG.

Die m&i-Fachklinik Bad Pyrmont gehört zum Klinikverband der m&i-Klinikgruppe Enzensberg und bietet mit insgesamt 300 Betten und rund 360 Mitarbeitern stationäre medizinisch-therapeutische Rehabilitation in den Fachbereichen Orthopädie, Unfallchirurgie, Inne Medizin, Rheumatologie, Geriatrie, orthopädische Onkologie und Psychosomatik an. Zur m&i-Fachklinik Bad Pyrmont gehören ein Rehabilitationszentrum, ein Kur- und Pflegehotel sowie ein Fortbildungsinstitut.

Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz. In einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Und so heißt es für uns: Im Mittelpunkt steht der Mensch

Ihr Job - auf den Punkt gebracht

Vertretung des Chefarztes der Abteilung
Wahrnehmung der medizinischen Verantwortung für die zu betreuenden Patienten
optimale individuelle medizinische Betreuung der Patienten der Abteilung
Einhalten der definierten Abläufe und Fristen, die zu berücksichtigen sind
Umsetzung der Anforderungen der Kostenträger an die Behandlung von Patienten
Einhalten üblicher Standards in der Patientenbetreuung.
Beitrag/Unterstützung eines positiven Images der Fachklinik gegenüber Patienten
teamorientierte und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen
Teilnahme an Hintergrunddiensten
Vertretung der Fachklinik und deren Zielen nach innen und außen
Ihr Profil - das bringen Sie mit

Fachärztin/ Facharzt für internistische Rheumatologie oder Fachärztin/ Facharzt für Innere Medizin mit der Zusatzbezeichnung Rheumatologie
Freude und Fähigkeit an der Behandlung von Patienten
Führungspersönlichkeit mit Team-Stärke, situativer Führungsansatz
Entscheidungsstärke
Gespür für den Umgang und die Motivation von Menschen
ganzheitliches Denken
zielorientiertes und strukturiertes Verhalten und Arbeiten
Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit
Engagement

Unser Angebot - einfach vielversprechend

30 Tage Urlaub
attraktiver Arbeitsplatz mit tariflichen Regelungen
strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Patensystem
Ausgeglichene Work-Life-Balance
Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fahrradleasing/JobRad
Betriebliche Altersvorsorge
Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten/Corporate Benefits
Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an unseren Chefarzt, Herrn Prof. Dr. Meyer-Olson (05281 6210 - 1025).

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtig