Lust auf neue Perspektiven? Werde WasserBesserMacher.

Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance.
Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln.

Für unsere Abteilung „Facility- und Fuhrparkmanagement“ suchen wir zum 01.11.2025 am Standort Großklärwerk Stammheim befristet für ein Jahr in Teilzeit (29,25 Stunden) eine*n

Objektmanager*in (m/w/d)

Wir bieten:

• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
• Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
• geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Aufgaben:

• Wahrnehmung der Funktion des Objektmanagers (m/w/d)
• Gewährleistung der ständigen Verfügbarkeit der gebäudetechnischen Anlagen des Großklärwerkes Stammheim unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
• Veranlassung der Prüfung, Wartung und Instandsetzung der Anlagen und Betriebsmittel der Haustechnik am Standort
• Angebotseinholung, Beauftragung, Einweisung, Kontrolle und Abrechnung der Arbeiten (auch externe Dienstleister)
• Dokumentation aller durchgeführten Instandhaltungsarbeiten
• Ansprechpartner*in bei Umbau-/Neubaumaßnahmen hinsichtlich der Gewährleistung des Betriebes und der betrieblichen Anforderungen

Profil:

• erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) im Bereich Handwerk, Industrie oder einen vergleichbaren beruflichen Bildungsabschluss
• Kenntnisse im Bereich von Wartung und Betrieb von TGA Anlagen und von Gebäuden
• Kenntnisse in der Anwendung von Wartungs- und Instandsetzungsprogrammen von Vorteil
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B

Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).

Ansprechpartnerin im Recruiting-Team
Christina Lob
Telefon: 0221 221 28124