Deine Aufgaben

- Konzeptionierung und Durchführung von Online-Marketing-Kampagnen aller SEA-, und Social-Media-Kampagnen
- Budget- und Performanceverantwortung für Online-Kampagnen, Schwerpunkt Recruiting, von der Planung bis zur Erfolgskontrolle
- Leadgenerierung und Erhöhung der Conversion Rates durch u.a. AB-Testing unterschiedlicher Kanäle und Kampagnen
- Implementierung der Leadprozesse und Prozessstrukturierung
- Erstellung passender Kampagnen-Landingpages in enger Zusammenarbeit mit der Marketing-Abteilung
- Laufende Marktbeobachtung, Identifikation und Bewertung von Trends in der digitalen Kommunikation

Dein Profil

- Berufserfahrung als Online Marketing Manager oder in einer vergleichbaren Position
- Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung und Analyse von SEA-/SEO-Strategien
- Begeisterung für SEA/SEO und digitales Marketing
- Sicherer Umgang mit gängigen Tools, Marketing-Plattformen und den passenden Technologien
- Teamplayer, Eigeninitiative und eine analytische Arbeitsweise, Deutsch in Wort und Schrift

Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen

- Ein dynamisches und motiviertes Team, das dich bei deiner Entwicklung unterstützt
- Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
- Modernste Arbeitsplätze sowie ein hervorragendes Arbeitsklima
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen

- Essenszuschuss für die Kantine
- Hansefit - Zuschüsse für Fitness & Freizeit
- Job-Rad
- Jobticket
- kostenlose Parkplätze
- Kinder-Notfallbetreuung
- Incentive Programme und Team Events
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops
- Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm

Wenn Dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit Deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines möglichen Eintrittstermins an job@kikxxl.de

KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.