OP-Pflegefachkraft oder OTA im Uro-/Gyn- OP (m/w/d)

Das Cluster Urologie/Gynäkologie bietet mit 9 OP Sälen (5 OP Säle Urologie, 3 OP Säle Gynäkologie + 1 Sectio Saal) ein sehr umfangreiches Angebot.
Unser Behandlungsspektrum in der Urologie umfasst offene Operationen einschließlich plastische Operationen, Kinderurologie, da Vinci-Roboterunterstützes Operieren, minimalinvasive und transurethrale endourologische Operationen und die moderne Steinbehandlung (ESWL).
In der Abteilung Gynäkologie werden Eingriffe aus den Bereichen Mammachirurgie, laparoskopische-, offene abdominelle- und vaginale Eingriffe durchgeführt.
Gemeinsam im Team sorgen wir im Dreischichtsystem (+Rufdienst) für einen reibungslosen OP Ablauf, und arbeiten vertrauensvoll und auf Augenhöhe mit alle Berufsgruppen zusammen.

Ihr Aufgabenbereich

· Vor- & Nachbereitung der verschiedenen Operationen
· Instrumentier- &, Springertätigkeiten im Saal
· Dokumentation der erbrachten Leistungen
· Wirtschaftlicher und ökologischer Einsatz von Instrumenten und OP-Materialien
· Bereitschaft zur Arbeit in einem großen Team

Ihr Profil

· Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft, bzw. Operationstechnischen Assistenten (OTA)
· Professioneller Umgang mit Patienten und Mitarbeitern aus allen Berufsgruppen
· Flexibilität, Motivation & Aufgeschlossenheit

Unser Angebot

· Branche mit Zukunft:
Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
· Vielseitige Tätigkeit:
In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
· Einarbeitung und Zusammenarbeit:
Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
· Beruf und Privatleben:
Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
· Zusätzlicher Urlaub:
bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
· Arbeitsplatz im Südwesten Münchens:
Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
· Leistungsgerechte Vergütung:
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
· Anreizkonzept der Pflege:
Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege