Der Ev. Kirchenkreis An der Agger ist ein Zusammenschluss von 23 selbstständigen evangelischen Kirchengemeinden zwischen Wipperfürth

und Rosbach/Sieg, mit verschiedenen Referaten, sowie 18 Tageseinrichtungen für Kinder, sowohl in kreiskirchlicher, als auch in

kirchengemeindlicher Trägerschaft. www.ekagger.de...

Wir suchen Verstärkung!

Sozialpädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d)

Im Ev. Familienzentrum Vollmerhausen ab sofort, unbefristet, mit 30 Wochenstunden

Sie sind engagiert, motiviert und haben Lust sich einzubringen, mitzugestalten und unseren pädagogischen

Alltag zu unterstützen? Dann suchen wir Sie!

Wir bieten

 Ein professionelles, freundliches und partnerschaftliches Team

 Eingruppierung in die Entgeltgruppe SE 3 BAT-KF (Ergänzungskraft), sowie

ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik nach BAT-KF

 SE-Zulage

 Anrechnung der förderlichen Zeiten bei der Erfahrungsstufe

 Jahressonderzahlung im November

 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage-Woche), 2 Entlastungstage und zusätzlich bezahlte freie Tage am

24.12. und 31.12.

 Zusätzliche Altersvorsorge über die kirchliche Zusatzversorgungskasse

 Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

 Intensive Einarbeitung

 Wenn gewünscht, ein Jobrad

Wir erwarten einen Abschluss als

Staatlich geprüfte Kinderpflegerin Sozialassistentin oder Heilerziehungshelfer*in

Was für uns sonst noch wichtig ist

 Humor und Freude an der Arbeit mit Kindern

 Identifikation mit den Zielen und Werten der evangelischen Kirche

 Positive Lebenseinstellung

 Teamfähigkeit

Sie fühlen sich angesprochen? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung!

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail (in einer Datei) an:

ev.familienzentrum.vollmerhausen@ekir.de, Ansprechpartnerin: Jenna Mildner (Tel.: 02261/76178)

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.

Hinweis zum Datenschutz: Mit der Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie uns die Erlaubnis, Ihre persönlichen Unterlagen

einzusehen und relevante Daten ausschließlich für das Bewerbungsverfahren bis zu dessen Ende zu speichern und zu verarbeiten. Alle Dateien bzw. Daten sowie deren Verarbeitungen werden nach Ablauf des Bewerbungsverfahrens gelöscht.