Als Dessau-Roßlau‘s größter Arbeitgeber im Bereich Kinderbetreuung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:
„Pädagogische Fachberatung“ (m/w/d)

Ihre Arbeitsaufgaben:
• Wahrnehmung der Aufgaben einer insoweit erfahrenen Fachkraft (Insofa) des Trägers:
o Fachliche Beratung und Begleitung der Kinderschutzfachkräfte zur Sicherung des Kindeswohls und zum Schutz vor Gewalt
o Beratung hinsichtlich der Beobachtung und Einschätzung einer möglichen Kindeswohlgefährdung
o Überarbeitung des Handlungsleitfadens „Kindeswohlgefährdung“ (§ 8a SGB VIII) des Trägers EB DeKiTa
• Qualifizierung:
o Qualifizierung und Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte -, einzeln, im Team oder in einrichtungsübergreifenden Arbeitsgruppen und Fachtagungen
o Leitungscoaching
o Inhaltlicher Aufbau und Organisation der Fortbildung für Pädagogische Fachkräfte
o Qualifizierung und Weiterentwicklung der pädagogischen Praxis durch Beratung von pädagogischen Fachkräften und Teams
• Beratung und Unterstützung bei der Förderung von Kindern mit Besonderheiten in der Entwicklung bzw. in den Entwicklungsbedingungen
o Beratung zum Erstellen und Fortschreiben von Förderkonzepten (ICF-CY basiert) und Entwicklungsberichten
o Zusammenarbeit mit der Sozialagentur
• Konzeptionsarbeit:
o Entwicklung und Begleitung von unternehmensübergreifenden pädagogischen Fachkonzeptionen
o Beratung zur Fortschreibung und Umsetzung der Einrichtungskonzeptionen
o Entwicklung und Implementierung eines Konzeptes zur alltagsintegrierten Sprachbildung und –förderung in den Einrichtungen
• Organisationsentwicklung:
o Beratung und Begleitung zur Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
o Fachliche Begleitung von Modellprojekten
• Koordinations- und Netzwerkarbeit:
o Trägervertretung in der Zusammenarbeit mit Eltern (Elternkuratorien, Stadtelternvertretung, Konfliktgespräche)
o Aufbau von Kooperationen mit anderen Institutionen
• Konfliktberatung und Mediation, Elternarbeit
• Mitwirkung bei der Leiter:innenberatung, u.a. Information und Beratung zu gesetzlichen Vorgaben, Förderrichtlinien, wissenschaftliche Veröffentlichungen und Erkenntnissen in Absprache mit der Betriebsleitung
• Öffentlichkeitsarbeit:
o Durchführung von offenen Sprechstunden und öffentlichkeitswirksamen Informationsveranstaltungen
o Pressearbeit
• Unterstützung bei Sanierungsvorhaben: Beratung zu Raumkonzeptionen und Ausstattung
• Administration und Verwaltungsaufgaben

Fachliche und persönliche Anforderungen:
• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Staatlich anerkannte/r Kindheitspädagoge/in, Sozialpädagoge/in oder Sozialarbeiter/in, Staatlich anerkannte/r Heilpädagoge/in (Hochschulabschluss)
Diplom, Bachelor oder Master Erziehungswissenschaften, Diplom, Bachelor oder Master Psychologe oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• fundierte und langjährige einschlägige Berufserfahrung, Berufserfahrung in der Leitung einer Kindertageseinrichtung von Vorteil
• fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit zur Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages aus dem Bildungsprogramm „Bildung-elementar“ des LSA einschließlich der gesetzlichen Anforderungen
• Fachkenntnisse der Elementarpädagogik, kindzentrierte Haltung sowie erweiterte Kenntnisse in der Elternarbeit, integrativen Betreuung, Inklusionspädagogik, ICF-CY
• Fähigkeit zur Stärkung der Ich-, Sozial- und Sachkompetenz der pädagogischen Mitarbeiter*innen
• Know-how in der Qualitätssicherung
• Überzeugungskraft durch kommunikative Stärke
• eine hohe Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Gestaltung der Prozesse und Organisationsabläufe im Rahmen der Vorgaben des Trägers sowie selbständige und präzise Arbeitsweise, Belastbarkeit, sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Talent zum Strukturieren und Fokussieren von Arbeitsprozessen und -ergebnissen, Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte soziale Kompetenz
• Selbstmanagement, Arbeitsorganisation, Zeitmanagement und die Reflexion der eigenen Rolle
• Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich
Wir bieten:
• einen befristeten Einsatz im Rahmen einer Krankheitsvertretung mit einer Eingruppierung S 12 nach dem TVöD-SuE
• betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliches

Gesundheitsmanagement sowie gute Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung zu fachspezifischen Themengebieten
Für schwerbehinderte Menschen, die die gestellten fachlichen und persönlichen Anforderungen erfüllen, ist dieser Arbeitsplatz geeignet. Sie werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagekräftige komplette Bewerbung richten Sie bitte an:

Eigenbetrieb DeKiTa,
Personalmanagement,
Gliwicer Str. 1
06842 Dessau-Roßlau

oder per E-Mail an: personalmanagement-dekita@dessau-rosslau.de