Pädagogische Fachkraft für die offene Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung "LortzingClub" (m/w/d)

als Krankheitsvertretung in Teilzeit mit 10 bis 30 Wochenstunden

ab sofort, befristet nach TzBfG auf 3 bis 5 Monate

Wir über uns

Der LortzingClub ist eine offene Freizeiteinrichtung für Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 18 Jahren. Die pädagogischen Mitarbeiter*innen und Honorarkräfte gestalten zusammen mit den Kindern und Jugendlichen unterschiedliche Angebote in den Bereichen Natur- und Erlebnispädagogik, Sport und Bewegung, Kreatives und Handwerkliches sowie besondere Aktionen und Ausflüge in den Schulferien.

Deine Aufgaben

• Unterstützung des pädagogischen Teams bei der Umsetzung pädagogischer Freizeitangebote für Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 18 Jahren mit und ohne Migrations- bzw. Fluchterfahrungen
• Durchführung bedarfsorientierter und partizipativer Projekte, Ausflüge und Ferienaktionen auch in Kooperation mit anderen Akteur*innen im Sozialraum
• authentische Beziehungsgestaltung zu den (Stamm-)Besucher*innen der Einrichtung
• Sicherstellung des Schutzauftrages nach §8a (Kinderschutz) in enger Zusammenarbeit mit dem Team

Was Du mitbringst

• Abschluss als staatlich anerkannter Erzieherin, Sozialpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation
  das Angebot gilt ebenso für Studierende in pädagogischen Studienfächern (z.B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik)
• Begeisterungsfähigkeit und Lust darauf, Neues auszuprobieren
• Fähigkeit, offen und empathisch auf die Wünsche und Bedarfe der Kinder und Jugendlichen einzugehen
• Freude daran, eigene Ideen und Interessen in die Arbeit einzubringen
• Teamfähigkeit und Willen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Unser Angebot

• faire, branchenübliche Vergütung in TVL-Anlehnung
• 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Option auf Weiterbeschäftigung nach Ende der Befristung
• flexible Arbeitsmodelle, die an Deine individuellen Bedarfe angepasst werden können – auch dies ist Teil unserer gelebten Kultur der Nachbarschafts- und Familienarbeit
• regelmäßige Weiterbildung und Supervision
• Gesundheitskurse und Prävention
• Einarbeitungskonzept des Trägers für eine gute Zusammenarbeit
• engagierte Mitarbeiter*innen in einem von sozialem Miteinander geprägten Arbeitsumfeld

Kontakt und Wissenswertes

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung – vorzugsweise in einer Datei an: bewerbung@nusz.de

Gerne führen wir auch vorab ein unverbindliches, vertrauliches Gespräch mit Dir:

Christina Studte: 0176 65812056