Pädagogische Fachkraft in der Schulsozialarbeit (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist unbefristet folgende Stelle zu besetzen:

Pädagogische Fachkraft in der Schulsozialarbeit (m/w/d)
Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE
50% der Arbeitszeit / 20 Wochenstunden

Bei der Zustimmung der Gemeindevertretung zum Nachtragshaushaltsplan stehen bis zu 30 Wochenstunden zur Verfügung.

Alles andere als langweilig!

Sie suchen eine moderne Schule mit guter Ausstattung und einem Umfeld, in dem Sie pädagogisch wirklich etwas bewegen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Sie erwartet ein abwechslungs-reiches Aufgabenspektrum mit viel Raum für Ihre Ideen – und eigene Räume, in denen Sie kreativ arbeiten können. Unterstützt werden Sie dabei von einem engagierten Schulteam sowie vom Team der Schulsozialarbeit.

CARAT Jugendarbeit Kleinmachnow befindet sich in Trägerschaft der Gemeinde Kleinmachnow und bündelt die verschiedenen Arbeitsbereiche der Jugend- und Jugendsozialarbeit: das Jugendhaus, die mobile Jugendarbeit sowie die Schulsozialarbeit an vier kommunalen Schulen.

Ihre Aufgaben bei uns:

Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und Weiterentwicklung mit allen Beteiligten mit folgen-den inhaltlichen Schwerpunkten:

• Beratung und Unterstützung für Schüler/-innen, Lehrkräfte, Schulleitung, Eltern, Personen-sorgeberechtigte und Erzieher/-innen in der Nachmittagsbetreuung (Hort)
• Durchführung themenbezogener Präventionsveranstaltungen
• Kinderschutz
• Durchführung von Angeboten im Rahmen der Kompetenzförderung, insbesondere im Bereich soziales Lernen
• schulunterstützende Angebote und Beteiligungsangebote
• Netzwerkarbeit

Das bringen Sie mit:

• Abschluss als staatlich anerkannte/-r Sozialpädagoge/-in oder Sozialarbeiter/-in
• oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Erfahrungen in der Schulsozialarbeit und Beratung
• gute Deutschkenntnisse (B2-Niveau)
• Anwenderkenntnisse in Office-Programmen (z. B. MS-Excel, MS-Word, MS-Outlook)
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Engagement
• gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Methodenvielfalt und Kreativität

Benefits:

• Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, vielfältige Qualifizierungsangebote und Gestaltungsräume in der pädagogischen Arbeit
• Supervisionen, regelmäßige Teamentwicklungsprozesse, Teamsitzungen
• Zusammenarbeit im Team und fachlicher Austausch, gute Einarbeitungskultur und Begleitung
• Mitarbeiterevents
• Möglichkeit einen Teil der Jahressonderzahlung in Urlaub umzuwandeln
• kostenlose Parkplätze mit Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge unmittelbar in Nähe des Jugendhauses
• Einkaufsmöglichkeiten im Umfeld der Schule
• Fahrradleasing
• Vermittlung von Kitaplätzen in Kleinmachnow

Der Schutz von jungen Menschen ist im Jugendhaus CARAT eine zentrale Aufgabe. Dies beinhaltet, dass wir alles unternehmen, um Kinder, Jugendliche und Heranwachsende innerhalb unserer eigenen Organisation vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Kinder-schutz-Standards der Gemeinde Kleinmachnow zu arbeiten. Sie benötigen bei einer Einstellung ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis sowie den Nachweis eines vollständigen Impfschut-zes/Immunität gegen Masern für die pädagogische Arbeit.

Für die Gemeinde Kleinmachnow hat eine diskriminierungssensible Arbeitsumgebung hohe Priorität. Wir streben an, gesellschaftliche Vielfalt (Diversität) auch innerhalb der Beschäftigten widerzuspiegeln. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Befähigung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Fügen Sie bitte ggf. einen Nachweis einer Schwerbehinderung Ihrer Bewerbung bei. Da bei Terminen mit Dritten die Barrierefreiheit eingeschränkt sein kann, ist die Stelle für Bewegungseingeschränkte nur bedingt geeignet.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie anderweitige Nachweise) senden Sie bitte bis zum 07. September 2025 an die:

Gemeinde Kleinmachnow
Fachdienst Personal
Adolf-Grimme-Ring 10
14532 Kleinmachnow

oder

senden Sie uns eine E-Mail (Anlagen als PDF-Dateien) an:

bewerbung@kleinmachnow.de

Die Vorstellungsgespräche sind für den 16. und 18. September 2025 geplant.

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass die erforderlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur gegen einen ausreichend frankierten A4-Rückumschlag. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden ausschließlich mit Anlagen im „.PDF“-Format entge-gengenommen.