Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Der IB im Landkreis Görlitz ist im Geschäftsbereich soziale Arbeit tätig, welche durch den Bund, das Land und die Kommunen finanziert wird. Dabei stellen Jugendsozialarbeit, Schulsozialarbeit, Ambulante und stationäre Hilfen zur Erziehung sowie die Förderung von inländischen und ausländischen Jugendlichen und Erwachsenen das Kerngeschäft dar.

Das JMD-Programm "Respekt Coaches" unterstützt Schülerinnen und Schüler dabei, sich innerhalb der Gesellschaft zu orientieren. Das Ziel ist dabei, die Resilienz gegenüber extremistischen Weltanschauungenzu stärken und die Vorteile einer demokratischen Lebensweise zu vermitteln. Die Präventionsarbeit ist darauf ausgerichtet die notwendigen Grundlagen zu schaffen, die der Akzeptanz einer vielfältigen Gesellschaft dienen und Orientierung in einer komplexen Gegenwart ermöglichen.
Für die Umsetzung des Projektes gibt es bereits eine Kooperationsvereinbarung mit der Oberschule Seifhennersdorf.
Das Projekt wird vorerst bis 31.12.2025 fortgesetzt. Eine Weiterfinanzierung über den 31.12.2025 hinaus ist geplant.

Ihre Aufgaben:

• demokratische Werte für jungen Menschen erlebbar machen
• Stärkung der jungen Menschen in ihrer Persönlichkeit
• organisiert präventive Angebote und fördert damit damit Respekt, Toleranz und den Abbau von Vorurteile

Ihr Profil:

• (Fach)- Hochschulabschluss im Bereich Soziale Arbeit oder in einem verwandten Bereich mit vergleichbaren Inhalt
• Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und/oder im Bereich der politischen Bildung
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
• Konfliktlösungskompetenzen
• Erfahrungen in der Gruppenarbeit

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
• Diensthandy
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life-Balance

• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• aktives Diversity Management
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 14112

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.