Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Leitung einer Kindertagesstätte in Buchholz i. d. Nordheide (E-126)
Unsere AWO Kita in Buchholz i.d.N. ist umgeben von einem großen, naturbelassenem Außengelände zum spielen, toben, laufen und um die Natur zu erkunden.
Unsere drei Gruppen haben ihre Räumlichkeiten in einem individuell umgebauten, denkmalgeschützten Haus. Der Bahnhof ist fußläufig sehr gut zu erreichen.
Deine Aufgaben:
- Leitende*r Angestellte*r (m/w/d) nach §5 Absatz 3 mit Leitungsverantwortung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Träger und die Repräsentation vor Ort
- Zusammenarbeit mit Kommune und Nertzwerkpartner*innen
- Mitarbeit am Qualitätsmanagementprozess
- Arbeit nach dem Situationsansatz
- Teamentwicklungsprozesse initiieren, begleiten und gestalten
- Vernetzung vor Ort mit AWO Einrichtungen, Kreisverband und anderen Trägern
- Beobachtung, Dokumentation und Reflexion der inhaltlichen und teamrelevanten Arbeit
- Kooperative Führung
- Erziehungspartnerschaft mit Eltern
- Gestaltung der Übergänge Krippe, Kita, Grundschule und Sprachförderung
- Fort- und Weiterbildungsinteresse
- Pädagogischer Studiengang und/oder Erzieher*in (m/w/d) mit Leitungserfahrung oder vergleichbare Qualifikationen
- Überdurchschnittliche PC-Kenntnisse
- PKW Führerschein
- Hohe Bereitschaft und Motivation in Administration und Teamentwicklung
- Kenntnisse über Bindungstheorien, Entwicklungspsychologie, Situationsansatz
- Gestaltung eines Beteiligungskonzeptes auf Ebene der Kinder, Personensorgeberechtigten, Mitarbeiter*innen (m/w/d)
- Identifikation mit dem Leitbild der AWO
- Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung in Entgeltgruppe S13 (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge. In diesem Jahr zahlen wir zusätzlich einen Infaltionsausgleich
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
- Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
- Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
- Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
- Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)
