Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Leitung einer Kindertagesstätte in Horneburg (E-156)
Die Waldkita in ländlicher Lage in der Samtgemeinde Horneburg bietet Kindern die Möglichkeit, die Natur hautnah zu erleben und zu erforschen.
Das 20-jährige Bestehen der Waldkita mit 15 Aktiven Kindern und einem liebevollen Team, zeigt sich in einer gut durchdachten und bewährten pädagogischen Konzept, die kontinuierlich weiterentwickelt wird. Durch die Vernetzung mit anderen 6 AWO Kitas können gemeinsame Projekte und Aktivitäten geplant und umgesetzt werden. Dank der guten Verkehrsanbindung an den HVV ist die Waldkita sehr gut erreichbar.
Deine Aufgaben:
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Arbeit in einem Waldkindergarten (Elementargruppe) mit tollem Bauwagen
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Pädagogische, wirtschaftliche und organisatorische Leitung des gewachsenen Waldkindergartens in Horneburg
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Mitarbeiter*innenführung für eine eingruppige Einrichtung
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Umsetzung des Qualitätsmanagements für Waldpädagogik - Weiterentwicklung von Waldkonzepten
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Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Träger, der Gemeinde und der Grundschule
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Kooperation und Vernetzung mit anderen Institutionen im Sozialraum
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Arbeit nach dem Situationsansatz mit Kenntnissen der Waldpädagogik und der Begleitung von Kindern im Wald
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staatlich anerkannte/r Erzieher*in (m/w/d)
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staatlich anerkannte/r Kindheitspädagoge*in (m/w/d)
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staatlich anerkannte/r Heilpädagoge*in (m/w/d)
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staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)
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staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge*in (m/w/d) und vgl.
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Freude an der Arbeit in der Natur
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Erfahrungen in der Waldpädagogik
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Pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe
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Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Familien
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empathisches und sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität
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positive Grundhaltung, Reflexionsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team
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sichere Anwenderkenntnisse MS Office
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Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung in Entgeltgruppe S13 (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge. In diesem Jahr zahlen wir zusätzlich einen Infaltionsausgleich
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
- Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
- Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
- Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
- Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)