Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Leitung Kindertagesstätte E-138
gem. NKiTaG § 9 Abs. 2 und § 10 Abs. 1
In unserer AWO Kita Tespe finden fünf Gruppen Platz, davon zwei Krippen-, drei Elementargruppen und eine Integrationsgruppe. Die Betreuung wird durch insgesamt 22 Mitarbeiter*innen gewährleistet.
Die Kita befindet sich inmitten von Wald, Fluss, Wiesen und Spielplatz in einer dörflichen Atmosphäre. Eine kleine Grundschule und eine Bushaltestelle in der Nähe zeugen ebenfalls von einer vorteilhaften Lage. Die Einrichtung ist von einer großen Grünanlage mit sehr altem Bestand aus Obst- und Laubbäumen umgeben, wodurch im Sommer günstige Schattenplätze sowie vielseitige altersgerechte Spiel- und Klettermöglichkeiten geboten sind. Außerdem gibt es eine hauseigene Küche, in der täglich frisch und lecker gekocht wird.
-
Leitende*r Angestellte*r (m/w/d) nach § 5 Absatz 3 BetrVG für eine 5gruppige Kindertagesstätte in der Gemeinde Tespe in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) mit 35,0 Leitungsstunden
-
Pädagogische, wirtschaftliche und organisatorische Leitung mit Freistellungsstunden für eine 5gruppige Einrichtung.
-
Leitung der Gesamt-Kita unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, Vorschriften und Richtlinien auch für Integrationsabrechnungen
-
Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages in Kooperation mit einem pädagogisch fachlich gut aufgestellten Team in einer emphatischen Arbeitsatmoshäre
-
Koordination der pädagogischen Arbeit auf Basis der Konzeption und des Situationsansatzes, Kenntnisse über integratve und inklusive Konzepte
-
Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems
-
Gewährleistung einer wertschätzenden und konstruktiven Erziehungspartnerschaft mit
den Sorgeberechtigten -
Personaleinstellung; Planung des Personaleinsatzes; Führen von Personalentwicklungsgesprächen
-
Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht; ressourcenorientierte, wertschätzende und kooperative Führung des pädagogischen Teams;
-
Teamentwicklungsprozesse initieren/ begleiten /gestalten
-
Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie teaminternen Studientagen
-
Budgetverantwortung; Kassenführung; Verwaltung und Büroorganisation
-
konstruktive Kooperation mit Geschäftsführung, Fachberatung, Verwaltungsabteilungen, Einrichtungsleitungen
-
Öffentlichkeitsarbeit, Repräsentation und Vernetzung der Kita vor Ort
- staatlich anerkannte/r Erzieher*in (m/w/d)
- staatlich anerkannte/r Heilpädagoge*in (m/w/d)
- staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)
- staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge*in (m/w/d) und vgl.
- Führerschein (PKW)
- überdurchschnittliche PC Kenntnisse
- Empathisches und sicheres Auftreten, Selbständigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität
- positive Grundhaltung, Reflexionsfähigkeit, Kommunikations- und
- Kooperationsbereitschaft im Team
- Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
- Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
- Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
- Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
- Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
- Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
- Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)
