Personal- und Organisationsentwicklung für den Schwerpunkt Prozessmanagement

Als moderner Arbeitgeber entwickeln wir uns kontinuierlich weiter

Sie finden Personal- und Organisationsentwicklung spannend, schauen gerne über den Tellerrand hinaus und möchten dazu beitragen, dass der Enzkreis als Arbeitgeber immer auf der Höhe der Zeit bleibt? Dann warten auf Sie beim Personal- und Organisationsamt interessante und vielseitige Aufgaben in der

Personal- und Organisationsentwicklung für den Schwerpunkt Prozessmanagement
(Entgeltgruppe 11 TVöD)

in Teilzeit (50 %) zunächst befristet für 2 Jahre.

Das Landratsamt Enzkreis ist nicht nur Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger, sondern auch ein moderner Arbeitgeber. Damit das auch so bleibt sind wir stetig dabei unsere Prozesse und Angebote für Mitarbeitende zu überdenken und weiter zu entwickeln. Darum kümmert sich ein motiviertes und innovatives Team in der Stabsstelle MOVEnz – moderne Verwaltung Enzkreis und genau hier suchen wir Verstärkung.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Erhebung und Visualisierung von Prozessen für das gesamte Landratsamt im Zuge der Digitalisierung mit Hilfe von BPMN 2.0 in der Software PICTURE
• Moderation von Workshops für den weiteren Aufbau der Prozesslandkarte des Landratsamts
• Analyse und Optimierung mit allen Beteiligten, durch die Begleitung von Geschäftsprozessoptimierungen inkl. Beratung der Fachämter
• Enge Vernetzung im Haus z.B. zur Digitalisierung aber auch überregional mit anderen Behörden
• Unterstützung bei weiteren Aufgaben und Projekten im Team MOVEnz

Ihr Profil

• Studienabschluss in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung oder Wirtschafts-/Sozialwissenschaften bzw. vergleichbarer Abschluss mit ähnlichem Befähigungsprofil oder gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst/Bachelor Public Management bzw. Verwaltungsfachangestellter/Beamtin mittlerer nichttechnischer Dienst mit Zusatzqualifikation Verwaltungsfachwirt*in
• Aktuelles Wissen und berufliche Erfahrung im Prozessmanagement sind vorteilhaft
• Selbstständige eigenverantwortliche Arbeitsweise, überdurchschnittliche Kommunikations- und Visualisierungsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Überzeugungskraft gehören zu Ihrem Handwerkszeug
• Vernetztes Denken und Offenheit für neue Arbeitsformen sind für Sie selbstverständlich
• analytisches und konzeptionelles Denken und Handeln gehen Ihnen leicht von der Hand und Sie arbeiten gerne mit den unterschiedlichsten, digitalen Tools

Unsere Kreisverwaltung beschäftigt über 1.000 Mitarbeitende. Und so verschieden und bunt wie die Menschen, die hier arbeiten, ist auch die Palette ihrer Aufgaben. Doch neben interessanten Jobs gibt es noch 1.000 weitere Gründe, Teil unseres Teams zu werden:

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Homeoffice, ein umfassendes Onboardingkonzept, vielfältige Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung der Arbeitswelt von morgen, ein breites Angebot an fachlichen und persönlichkeitsbildenden Fortbildungen, ein von gegenseitiger Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima, exklusiver Zugang zu Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing und und und…

Zugegeben: Wir sind eine Behörde. Aber keine angestaubte. Wir stehen für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Und Sie? Stehen Sie zu uns?!

Für weitere Auskünfte zu dieser Stelle stehen Ihnen die Leiterin des Personal- und Organisationsamtes Frau Foerster unter Tel. 07231 308-9290 oder evelyn.foerster@enzkreis.de und die zuständige Personalsachbearbeiterin Frau Habermann (Tel. 07231 308-9780) gerne zur Verfügung.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 29.06.2025 unter www.enzkreis.de/Stellenangebote.