Personalleiter:in (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die Arbeitswelt von morgen – nachhaltig, innovativ und menschlich.

Bei Pollmeier sind Sie nicht nur Teil eines Weltmarktführers, sondern eines Unternehmens, das auf Innovation und Nachhaltigkeit setzt. Unsere Stärke liegt in der Region, im Umweltschutz und in der Förderung unserer Mitarbeiter:innen. Wir bieten Ihnen eine Arbeitsumgebung, in der Ihre Ideen gehört werden, sowie attraktive Benefits, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen. Erleben Sie echte Zusammenarbeit und eine Unternehmenskultur, die Offenheit und Weiterentwicklung fördert. Wenn Sie flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander suchen, sind Sie bei uns genau richtig. 

Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams in unserer Firmenzentrale in Creuzburg als erfahrene Führungspersönlichkeit im HR.

Personalleiter:in (m/w/d)
 
Was Sie bei uns bewegen:

• Sie gestalten und verantworten ein modernes, serviceorientiertes und rechtssicheres Personalmanagement für alle Standorte.
• Sie führen und entwickeln das HR-Team strategisch und stärken dessen Kompetenzen.
• Sie beraten Geschäftsführung und Führungskräfte als Sparringspartner in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Sie entwickeln und implementieren zukunftsorientierte HR-Strategien – standortübergreifend und wachstumsorientiert.
• Sie gestalten aktiv die Entwicklung von Führungskräften im gesamten Unternehmen.
• Sie treiben Projekte zur Organisationsentwicklung, Digitalisierung und Prozessoptimierung im HR-Bereich aktiv voran.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Betriebsratsgremien zusammen.
• Sie analysieren HR-Kennzahlen und Trends und leiten daraus innovative Maßnahmen ab.
• Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und vertreten Pollmeier in HR-Netzwerken.

Was uns überzeugt:

• Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen.
• Erfahrung in Change-Prozessen und in der Begleitung von Unternehmenswachstum.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im HR-Prozessmanagement.
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein souveränes Auftreten.
• Innovationsfreude und die Fähigkeit, neue HR-Trends aktiv zu gestalten.
• Hands-on-Mentalität, unternehmerisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.

 Was wir Ihnen bieten:

• Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit nachhaltiger Mission.
• Gestaltungsspielraum und direkte Einflussnahme auf die Unternehmensentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits.
• Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
• Ein wertschätzendes Miteinander und Raum für Ihre Ideen.

Vielfalt ist unsere Stärke

Wir schätzen Diversität und setzen uns für Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld ein.

Gehen Sie mit uns neue Wege und bringen Sie Holz groß raus!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter!