Personalreferent/in (m/w/d)

AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz!

Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand. Unterstütze unser aufgeschlossenes und innovatives Team des Personalmanagements zum 01.07.2025 als

Personalreferent/in (m/w/d)

38,5 Std./Wo. (Vollzeit), unbefristet (auf Wunsch ist auch eine Tätigkeit in Teilzeit möglich)

Zusammen mit dir wollen wir unser strategisches Personalmanagement weiter ausbauen und unsere Personalarbeit digitaler gestalten. Für diesen Weg suchen wir eine konzeptionelle und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit umfassenden Kenntnissen der Personalarbeit.

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Digitalisierung und Innovation im Personalmanagement: Weiterentwicklung unserer digitalen Agenda (z. B. Einführung eines Self Services für Mitarbeiter*innen, Ausweitung der digitalen Zeiterfassung in den Einrichtungen)
• Personalstrategie und Konzeption: Konzeption und Begleitung unserer personalstrategischen Ausrichtung in Abstimmung mit den Fachgesellschaften,
• Entwicklung und Umsetzung von Personalgewinnungskonzepten/-strategien
• Weiterentwicklung des dualen Studiums: Auswahl und Begleitung dualer Student*innen
• Kommunikation und Zusammenarbeit: Eigenständiger Kontakt zu Führungskräften und Gremien (z. B. Präsentation von Maßnahmen der digitalen Agenda)

Deine Vorteile bei uns

• Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche und einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2025
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Unterstützende Beratungsangebote: Psychologische Beratung durch die awo lifebalance in besonderen beruflichen und privaten Zeiten
• Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes
• Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad
• Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene
• Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld
• Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
• Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E10, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits.

Das zeichnet dich aus

• Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium in dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung: Einschlägige Erfahrung in der strategischen Personalarbeit, Kenntnisse im Abrechnungsprogramm P&I Loga sind wünschenswert
• Kenntnisse: Arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse, EDV- und Social-Media-Kenntnisse
• Motivation: Affinität zu digitalen Prozessen
• Das gewisse Etwas: Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

Du erfüllst (noch) nicht alle Kriterien? Bewirb dich trotzdem bei uns! Gemeinsam entdecken und entwickeln wir dein Talent weiter. Interesse geweckt? Dann

bewirb dich, denn dich erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns kannst du Respekt und Anerkennung

für deine Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch! Du möchtest dich weiterentwickeln und eine

neue Herausforderung starten? Bitte übersende uns deine Bewerbungsunterlagen - vielen Dank! ⏰ Bewerbungsfrist: 15.06.2025