Personalreferent (m/w/d)

Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie der Deutsche Qualitätspreis, belegen unsere Arbeitsplatz- und Dienstleistungsqualität.

Wir suchen Sie! - Ab sofort, in Vollzeit/Teilzeit für ein inhabergeführtes, namhaftes, internationales, innovatives, mittelständisches Unternehmen aus der Automobil-Branche in der region Ruhland.

Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner für das Management, Mitarbeitern und den Betriebsrat in operativen Themenstellungen
• Vorbereitung von Personellen Einzelmaßnahmen für Tarifmitarbeiter unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen (wie z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen, Zeugnissen, Kündigungen, Schriftwechsel etc.)
• Unterstützung von Rekrutierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen für alle Tarifangestellten (Erstellen von Hiring Approvals, Ausschreibungen)
• Unterstützung der Bereiche bzgl. Personalentwicklung und Leiharbeitnehmer
• Diverse Statistiken, z.B. Urlaubsstatistik, Jubiläumslisten etc. sowie Zuarbeit zur Erstellung der monatlichen Statistiken für die Zentraleinheit / Corporate
• Schnittstelle zur outgesourcten Payroll sowie den HR Kolleg/Innen am Hauptstandort Pflege der Stammdaten und Mitarbeiterdaten in unserem HR IS System sowie Pflege der Zeitkonten & Auswertungen

Ihre Qualifikation:

• Studium im Personalmanagement, BWL oder kaufmännische Ausbildung, mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/ Personalfachkauffrau mit entsprechender Berufserfahrung, idealerweise im Automotive-Umfeld
• Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Betriebsverfassungsgesetz und steuerlichen Fragestellungen
• Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung, Personaladministration, Personalmangement, Recruiting und Personalentwicklung
• Gute IT- Kenntnisse, MS-Office Kenntnisse und SAP Erfahrungen sowie Erfahrungen mit verschiedenen Personalmanagementsystemen und IT-Portalen (bspw. REXX, ATOSS) sind wünschenswert
• Durch die internationale Ausrichtung des Unternehmens sind sehr Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorraussetzung

Ihr Vorteil:
Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.

• Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Schneller und unkomplizierter Einstieg
• Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten
• Übertarifliche Bezahlung
• Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge
• Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung
• Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze
• Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
• Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk!
• Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz

• Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung

  Bei uns finden Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und verschiedene Einsätze bei renommierten Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung. Bauen Sie bei und mit uns Ihr Knowhow weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!

Ihr Kontakt zu Hofmann:
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der TELEFONNUMMER 0351/437430 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: jobs-dresden@hofmann.info

Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.