Die Rheinmetall Soldier Electronics GmbH ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen innerhalb des Rheinmetall-Konzerns. Wir ent­wick­eln und fer­ti­gen mit ca. 100 Be­schäf­tig­ten Kom­po­nen­ten für die Infanterieeinheiten der Streit­kräf­te und neh­men in die­ser Bran­che eine füh­ren­de Rol­le ein.

Ihre Aufgaben in dieser verantwortungsvollen Stelle:

- Personalbetreuung für den Standort
- Platzieren der Stellenanzeigen und koordinieren der Bewerberauswahl
- Durchführung von Personalauswahlgesprächen von Fachkräften unter Einbeziehung der Fachabteilungen
- Vertragserstellung, Zeugniserstellung
- Betreuung der Personalakten/Dokumentenorganisation
- In Abstimmung mit der Personalleitung und des Geschäftsführers eigenständige Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Beratung zu personalwirtschaftlichen Abläufen und arbeitsrechtlichen Aspekten
- Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen
- Zusammenarbeit mit den Sozialversicherungsträgern
- Durchführung von personalrechtlichen Maßnahmen in Abstimmung mit der Rechtsabteilung/Verband
- Umsetzung von HR Projekten
- Erarbeiten von Stellenbeschreibungen inkl. Eingruppierung gemäß den Richtlinien des Tarifvertrages.
- Aufbereitung der abrechnungsrelevanten Daten und Zusammenarbeit mit der Gehaltsabrechnungsstelle
- Abgeschlossenen kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Einschlägige Erfahrung als Personalreferent (m/w/d)
- Umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
- Steuerrechtliche Kenntnisse von Vorteil
- Kenntnisse Tarifrecht in der Metall/Elektro Industrie erwünscht
- SAP/R3 (HR) erwünscht
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Sozialkompetenz sowie Spaß am Umgang mit Menschen
- Durchsetzungsstärke

An unserem Standort in Stockach bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform